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2024年国网甘肃省电力公司招聘高校毕业生统一考试(第二批)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政组织设置原则包括()。 ①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则   A:①②③   B:②③④   C:①②④   D:①③④ 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 ①正确,精干效能原则是指行政组织的设立需要充分体现精简、高效。 ②错误,因事择人原则就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位要求选用人员。不属于行政组织设置的原则。 ③正确,按需设置原则是指行政组织需要根据社会需要而设立。 ④正确,为民便民原则是指行政组织的设立应充分考虑人民群众利益,为人民谋福利。 ①③④正确。 故本题选D。 2、()是信息管理的中心枢纽,是信息工作得以科学进行的重要组织形式。   A:信息流   B:人员   C:信息机构   D:物资 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,信息流是实现信息管理的对象。整个信息系统,既要不断地输入新的信息,也要有反馈信息的作用。形成循环的信息流,才能使信息系统按预定的目标实现其主旨与控制。 B项错误,人是信息活动的主体。信息工作效率的发挥必须以人为本,充分发挥人的主动性、积极性和创造性。 C项正确,信息机构是信息管理的中心枢纽,是信息工作得以科学进行的重要组织形式。 D项错误,物资包括信息工作所需的各种设备、工具、仪器和资源等。 故本题选C。 3、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。   A:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件   B:事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序   C:事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案   D:年度考核与聘期考核的结果分类相同 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第六条规定:“事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。” B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”因此,竞聘上岗的,无体检程序,只有对外的公开招聘才需要有体检程序。 C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。” D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”两者的考核分类不同。 本题为选非题,故本题选D。 4、“夫舌之存也,岂非以其柔也?齿之亡也,岂非以其刚也。”“齿亡舌存”的道理运用到管理学中体现了()的重要性。   A:刚性管理   B:战略管理   C:柔性管理   D:细节管理 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理。与题干无关。 B项错误,战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。与题干无关。 C项正确,“齿亡舌存”意思是齿因刚而亡,舌因柔而存,应用到管理学中体现了要重视柔性管理。符合题意。 D项错误,细节管理强调的是一个系统,是说每个岗位每位员工都要把自己的事情做好,不找任何借口,哪怕是合理的借口,想方设法去完成任务。与题干无关。 故本题选C。 5、社会主义经济体制下政府的经济职能有()。   A:社会治理职能   B:宏观调控职能   C:企业管理职能   D:国有资产管理职能 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 政府经济职能,是指政府从社会经济生活宏观的角度,履行对国民经济进行全局性地规划、协调、服务、监督的职能和功能。它是为了达到一定目的而采取的组织和干预社会经济活动的方法、方式、手段的总称。 1、政府收入分配职能。指政府通过各种政策工具,参与一定时期国民收入的初次分配与再分配,实现收入在全社会各部门、各地区、各单位,以及各社会成员之间进行合理分割,缩小收入差距,体现社会公平。 2、政府经济稳定与发展职能。指通过干预、调节国民经济