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2024年国网江苏综合能源服务限公司社会招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于发文字号写法的说法中，不正确的是：
  A：发文字号中不应搭配“第”等虚字
  B：发文机关代字、年份、发文顺序号应按顺序排列，不能颠倒
  C：年份要写全
  D：年份可使用六角括号，也可使用圆括号
正确答案选项：D
解析：本题考查公文格式并选错误项。发文字号由发文机关代字+年份+发文顺序号组成，如中办发〔2012〕14号。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。联合行文时，使用主办机关的发文字号。
故本题选D。

2、公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
  A：主体
  B：发文机关标识
  C：发文字号
  D：版记
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《国家行政机关公文格式》第五条规定：“公文各要素划分为公文眉首、公文主体、公文版记。”根据《国家行政机关公文格式》第六条规定：“公文眉首为置于公文首页红色反线（宽度为版心规格156毫米）以上的各要素，按排列顺序依次为：公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关名称、发文字号、签发人、红色反线等部分。”
根据《国家行政机关公文格式》第七条规定：“公文主体标识规则：公文主体为公文首页红色反线以下到主题词以上部分，按排列顺序依次为：公文标题、主送机关名称、正文、附件序号及附件标题、成文日期、机关印章、附注等部分。”所以，红色分隔线把眉首与主体部分隔开了。
故本题选A。
备注：本题已过时，《国家行政机关公文格式》已经被《党政机关公文格式》GB-T9704-2012所代替。

3、下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（）。
  A：某单位要进行招聘面试
  B：某公司下达重点工作任务
  C：两家公司商量合作事项
  D：某部门转发上级重要文件
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
A项正确，单位招聘面试需要有关单位周知或执行，符合通知的发文要求。
B项正确，公司下达重点工作任务需要有关单位周知或执行，符合通知的发文要求。
C项错误，两家公司商量合作事项属同级别交流，不符合通知下行文的特点。
D项正确，部门转发上级重要文件属于转发公文，符合通知的发文要求。
本题为选非题，故本题选C。

4、机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是：
  A：承办部门草拟的文稿
  B：下级机关上报的需要办理的公文
  C：为领导人代拟的讲话稿
  D：上级机关发来的重要公文
正确答案选项：B
解析：本题考查公文处理知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条，初审是对收到的公文应当进行初审。初审的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，文种、格式是否符合要求，涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签，是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文，应当及时退回来文单位并说明理由。“下级机关上报的需要办理的公文”，属于收文办理的程序，应当由机关文书部门进行审核。
故本题选B。
【解析拓展】
A项：文稿草拟应根据工作需要和领导意图，由分管区长、办公室主任确定题目和内容概要，交由秘书草拟，或者委托区政府有关部门代拟。文稿草拟后，先由办公室分管副主任进行核稿。“承办部门草拟的文稿”不属于收文办理。A项错误。
C项：为领导人代拟的讲话稿，属于事务文书，且一般由领导人审核。“为领导人代拟的讲话稿”不属于收文办理。C项错误。
D项：根据《中国共产党机关公文处理条例》第三十四条，收到上级机关下发或交办的公文，由文秘部门提出拟办意见，送负责人批示后办理。“上级机关发来的重要公文”机关文书部门无审核权，只需提出拟办意见（注：《中国共产党机关公文处理条例》自2012年7月1日起已经停止执行）。D项错误。

5、在组织文化的结构中，（）是组织文化的浓缩和结晶。
  A：礼节及仪式
  B：文化网络
  C：英雄人物
  D：价值观
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织文化是指一个组织在长期发展过程中所形成的价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和，属于管理的软件范围。
A项错误，礼节及仪式是组织文化的组成部分，但不是其浓缩和结晶。
B项错误，文化网络是组织文化推动和流动的渠道。
C项正确，英雄人物是组织文化的