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2024年国网北京分公司校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。
  A：批转性通知
  B：指示性通知
  C：批示性通知
  D：告知性通知
正确答案选项：B
解析：本题考查公文知识。
A项错误，批转性通知是指批转下级机关公文的通知。
B项正确，指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的通知。
C项错误，批示性通知，又称转发性通知，是领导机关用转发的方式发布行政法规制度，转发上级机关与不相隶属机关的公文。
D项错误，告知性通知，是上级机关告知下级机关某些事项，而且一般不要求办理和执行。
故本题选B。

2、有位同事来告诉你说：“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会如何回答：
  A：既然不应当告诉我，那你就别说了吧！
  B：谢谢你来告诉我，我有兴趣听。
  C：我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！
  D：如果你想说的话，你就说吧。
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。此题考查人际沟通能力。人际交往是以相互支持、互为收益为前提的。因此，有效的人际沟通应是对沟通双方都是有益的。同时，绝大部分的人在人际沟通中往往不擅长说“不”，以为这样做可以获得别人的认同并以此来取悦别人，却忽视了不知拒绝并不是获得他人认同的最佳途径，还会给自己带来不必要的麻烦。题中，同事已明确表示他接下来所要说的话是不应当说的，却还要告知你。在这种情况下，自己应当立即拒绝，表明自己的态度。这样做不仅不会损害双方关系，反而会树立自己正直的品格。故应当直接告知同事我不想听办公室里的各种流言，你还是别说了吧！
故本题选C。
【解析拓展】人际沟通一般指人与人之间的信息交流过程。其过程就是人们采用言语、书信、表情、通讯等方式彼此进行的事实、思想、意见、情感等方面的交流，以达到人与人之间对信息的共同理解和认识，取得相互之间的了解、信任，形成良好的人际关系，从而实现对行为的调节。

3、当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。
  A：社会效益
  B：整体价值
  C：自身价值
  D：经济效益
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
B项正确，当今管理的新趋势是：1.企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化；2.人由“劳动力”转变为“人力资源”，进而成为“人力资本”；3.由传统的监控型管理转向授权型管理，最终转向为潜能开发、人力资本价值增值；4.员工由被动接受型转向参与管理型，进而转向为自我管理型。
故本题选B。

4、中国共产党江苏省第十二次代表大会提出：“在率先基本实现现代化的征途上，我们必须传承好江苏人民创造的宝贵精神财富，大力培育与弘扬‘创业创新创优、争先领先率先’的新时期江苏精神。”这段话蕴含的哲理是（）。
  A：社会意识具有相对独立性
  B：社会意识是社会存在的基础
  C：社会意识对社会存在具有决定性作用
  D：社会意识对社会存在的发展具有促进作用
正确答案选项：D
解析：题干强调重视精神力量的作用，精神属于社会意识的范畴，社会意识对社会存在具有反作用，正确的社会意识促进事物的发展。新江苏精神属于正确的社会意识，对江苏现代化具有巨大的促进作用，体现了正确社会意识对社会存在的促进作用。B、C两项错误，社会存在决定社会意识，是社会意识的基础。A项错误，题干没有体现出社会意识的相对独立性。
故本题选D。

5、对于组织机构比较简单的基层单位来说，公文立卷的地点的选择应为（）。
  A：机关办公室集中立卷
  B：各部门分散立卷
  C：部分集中、部分分散立卷
  D：特殊性部门单独立卷
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
对于一些比较小的机关或基层单位来说，由于它们内部的组织机构比较简单，工作人员不多，办公地点相对集中，且每年形成的文件数量也不多。在这种情况下，可以考虑采用集中式公文立卷，即由机关的办公室或者秘书室集中立卷。
故本题选A。

6、在标题中可以省略事由部分的公文是：
  A：请示
  B：公告
  C：函
  D：意见
正确答案选项：B
解析：本题考查公文常识，主要考查公文的格式。
A项错误，请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成，如《××县人民政府关于××××××的请示》；另一种是由事由和文种构成，如《关于开展春节拥军优属工作的请示》。
B项正确，“公告”需标发文机关和文种，有时只标文种即可，标题如无发文机关名称则在结尾必须落款。
C项错误，函的标题一般有两种形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成，