2024年国家药品监督管理局药品审评中心招聘11人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年国家药品监督管理局药品审评中心招聘11人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下列不属于发文办理主要程序的是（）
  A：签发
  B：复核
  C：登记
  D：印制
正确答案选项：A
解析：本题考查公文发文办理的程序。
我国《党政机关公文处理工作条例》第二十五条发文办理主要程序是：
（一）复核。（二）登记。（三）印制。（四）核发。
A项错误，签发属于公文拟制的程序。
本题为选非题，故本题选A。

2、某学校是河南省财政厅直属学校，在业务上受河南省教育厅指导，该学校在业务上需要向河南省教育厅请示，该请示的主送机关应该是（）。
  A：河南省财政厅
  B：河南省教育厅
  C：河南省教育厅厅长
  D：河南省财政厅和河南省教育厅
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
主送机关，是指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关。其作用在于表明公文的空间效力范围，明确对公文负法定办理或答复责任的机关。根据题干，该学校请示河南省教育厅，河南省教育厅是负责答复的机关，属于主送机关。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（六）项规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”该学校在向河南省教育厅请示时，如有必要，可以抄送河南省财政厅。
故本题选B。

3、根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
  A：工作成就
  B：工作被赏识
  C：成长机会
  D：工作条件
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
美国心理学家赫茨伯格是双因素理论的创始人。他提出存在着两种不同类型的因素。一类是能促使人们产生工作满意感的因素，称为激励因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会；另一类是促使人们不产生不满的因素，称为保健因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。
A项错误，工作成就属于激励因素。
B项错误，工作被赏识属于激励因素。
C项错误，成长机会属于激励因素。
D项正确，工作条件属于保健因素。
故本题选D。

4、过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往忽视了（）的原则。
  A：缩减编制
  B：以转变职能为基础
  C：强化监督和监管体系
  D：理顺政府与社会关系
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识。
在行政管理中，政府机构改革的基本原则是：转变职能，精简高效，权责一致，走向法治。其中，转变职能是出发点，精简高效是核心，权责一致是关键，依法治国和依法行政是最终目标。
A项错误，缩减编制指减少正式编制名额。题中说过去人们把政府机构改革看成单纯的机构分合，并未点到减少正式编制名额，故此项不符合。
B项正确，过去人们把政府机构改革单纯的看成机构分合，往往忽略了某个基本原则，政府机构改革的基本原则包括转变职能，故此项符合。
C项错误，强化监督和监管体系，是有效制约和监督政府权力的关键。题目涉及的是政府机构改革的知识，未涉及监督和监管体系，故此项不符合。
D项错误，处理政府和社会组织的关系，主要在于理顺政府与社会关系。题中说过去人们把政府机构改革看为单纯的裁减机构和人员，未涉及政府与社会组织的关系，故此项不符合。
故本题选B。

5、公共危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是（）。
  A：科学性原则
  B：协同性原则
  C：效率性原则
  D：时间性原则
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，科学性原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。
B项错误，参与危机应对的人员和力量来自各个方面，比如交通、医疗、消防、食品等，协同一致动作特别重要。
C项错误，公共危机蔓延速度很快，要求政府在反应迅速的同时有效动员社会资源。
D项正确，时间性原则即要求对公共危机的反应要迅速，采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。
故本题选D。

6、按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。这是指管理的（）职能。
  A：计划
  B：组织
  C：领导
  D：控制
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，计划职能是指对未来活动进行的一种预先的谋划。内容:为研究活动条件决策编制计划。
B项错误，组织职能是指为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中