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2024年国家能源集团公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、以下不属于“通报”类公文特点的是（）。
  A：典型性
  B：及时性
  C：公开性
  D：教育性
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报具有典型性、真实性、时效性（及时性）和教育性。
A项正确，通报是选取典型人物或事件进行表扬或惩戒，以典型来指导工作、惩戒错误、交流情况，具有典型性。
B项正确，撰写通报要抓住写作时机，及时通报行文，具有及时性。
C项错误，通报的发布范围，往往是在一个机关或一个系统内部使用，不具有公开性。
D项正确，通报是通过典型事件让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料，使人们受到教育，具有教育性。
故本题选C。

2、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
  A：钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
  B：孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
  C：李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
  D：赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识。
A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同”。
B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。条例中并未规定“在岗培训”不合格的处理。
C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。李某连续旷工20个工作日，超过15个工作日，故可以解除聘用合同。
D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同”。
故本题选B。

3、“近些年，随着农村改革的深化和商品经济的发展，贸工农一体化、产加销一条龙的经营方式，正在我国农村迅速突起。它一出现，就显示出旺盛的生命力和巨大的优越性，为农村经济的发展注入新的活力。这种经营方式对我国农业向商品化、现代化转化有哪些作用？应采取什么方针政策扶持其发展？我们就这些问题进行了调查，并同10个县（市）的有关同志进行了座谈，形成了一些共识。”以上为公文《农村发展社会主义市场经济的成功之路——贸工农一体化、产加销一条龙经营的调查》的开头，这种开头形式属于（）。
  A：交代式
  B：议论式
  C：提要式
  D：问题式
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文开头的主要方式有：（1）背景式，又称情况式、交代式。这种公文的开头叙述了时间、单位、地点、人物和事件等情况。其特征是有“目前”和“××年”之类的时间状语。（2）根据式，又称文件式。这种公文的开头，常用“根据”、“据”类格式用语，往往只是一句话。（3）意义式。这种公文的开头采用议论表达方式，常用“是”作谓语。（4）目的式。这种公文的开头常用介词“为”、“为了”来说明目的。（5）综合式。党政机关公文的开头即缘由常常是综合式的，也就是说包括了情况式、文件式、意义式、作用式、说明式、目的式等开头方式。材料中的内容以工作背景介绍为主，属于背景式即交代式。
故本题选A。

4、为了庆祝建国70周年，表彰先进，弘扬模范，某机关通过民主选举确定了一批在工作中积极先进名单时，应该使用的公文种类是（）。
  A：通报
  B：通告
  C：公报
  D：公告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的文中共有15种，分别为决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。······”
B、C、D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“······（四）公报。适用于公布重要决定或者重大事项。（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。······”
故本题选A。

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