2024年国家海洋环境预报中心招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年国家海洋环境预报中心招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是（）。
  A：试行本
  B：草稿
  C：暂行本
  D：正本
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，试行本是在规定的试行期间推行的，具有正式公文效力的特殊文本。试行本在试行期满之后可能会予以修订，并最终形成正式的文本。
B项错误，草稿是公文的原始稿件，供修改、讨论、审批用，分为修改稿、讨论稿、征求意见稿等，不是正式文本，不具有法定效用。
C项正确，暂行本是在规定期限内暂时试行的具有正式公文效力的文本。
D项正确，正本是具有法定效力的正式文本，根据定稿制作，内容与定稿完全一致。
故本题选B。

2、H市人民政府按行政计划标准，时刻监督行政计划完成情况，并在计划执行出现偏差的时候及时采取措施纠正，确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的（）。
  A：决策职能
  B：控制职能
  C：组织职能
  D：计划职能
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，管理就是决策，决策贯穿于管理过程的始终。无论计划、组织、协调还是控制，其工作过程说到底都是由决策的制定和决策的执行两大部分活动所组成的，因而决策职能是行政管理过程的首要职能。
B项正确，控制职能是指通过建立信息反馈和绩效评估机制，按照行政计划标准，衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标的实现。
C项错误，组织职能是指通过科学设计组织结构和权责关系，合理安排和指挥组织系统内各种机构及各类人员的工作。
D项错误，计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程。
故本题选B。

3、涉密公文应当标注份号,一般使用6位（）。
  A：大写数字
  B：汉字
  C：阿拉伯数字
  D：罗马数字
正确答案选项：C
解析：本题考查公文版头知识。《党政机关公文处理条例》中规定，份号一般使用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。涉密公文应当标注份号。
A项：错误。公文中一般不使用大写数字进行标注。
B项：错误。公文中诸如含有月、日简称以表示事件、节日或其他特定意义的词组等情况下才使用汉字数字，份号的标注不使用汉字数字。
C项：正确。阿拉伯数字是份号标注的规范用法。
D项：错误。公文写作中不使用罗马数字。
故本题选C。

4、下面各项中不宜采用多级行文方式的是：
  A：上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问
  B：同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文
  C：同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文
  D：某一级政府机关向人民群众发布周知性通告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。多级行文就是同时向几个级别的单位行文，可以向上、向下或者平级行文，或直接向人民群众发布通告。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。
A项错误，答复下级机关询问，主送机关确定且单一，不能用多级行文。
B项正确，该项的多级行文（下行文），即领导机关同时向所属的两个或两个以上的下级机关行文。
C项正确，该项的多级行文（上行文），即下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文。
D项正确，某一级政府机关向人民群众发布周知性通告，也可以多级行文。
故本题选A。

5、行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。
  A：正激励
  B：负激励
  C：物质激励
  D：外激励
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使这种行为更多地出现，提高个体的积极性，主要表现为对员工的奖励和表扬等。
B项错误，负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。
C项错误，物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足，从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。题干中“表彰”主要体现为精神层面的激励。
D项错误，所谓外激励，是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。
故本题选A。

6、事业单位新进人员，应实行公开招聘的是（）。
  A：政策性安置的
  B：按干部人事管理权限由上级任命的
  C：涉密岗位的
  D：普通专业技术人员
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位公开招聘人员暂行规