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2024年国家海洋局海洋减灾中心招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在行政绩效评估中,对公众满意度进行调查,适宜采用的方法是()。   A:培训观测   B:信访调查   C:问卷调查   D:个人访谈 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。 A项错误,培训观测是对观测者进行培训,让他们对服务的质量作出评价,这种方法适用于质量品质评价,不符合题意; B、D项错误,C项正确,公众满意意见调查,采用的调查方法有:问卷调查、信件调查、亲自访谈、电话采访和综合运用各种访谈技术。其中问卷调查具有效率高、广泛性强等优点,符合题意。 故本题选C。 2、对超额完成任务的员工,管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件,这属于()。   A:情感激励   B:反差激励   C:正激励   D:负激励 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识。 A项错误,感情激励就是通过强化感情交流沟通,协调领导与员工的关系,让员工获得感情上的满足,激发员工工作积极性的一种激励方式 B项错误,反差式激励把人们的需求拉回到低层次需求上,让他们为了实现低层次需求而努力,甚至还担心这个低层次需求也难以满足。他们在内心挣扎一段时间后,发现这个低层次需求可以满足,同时还能部分实现高层次需求,就会感到超值回报,从而增加幸福感。虽然没有得到最好结果,但因为避免了更坏结果而庆幸,还因为实现部分更高需求而沾沾自喜。 C项正确,正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使这种行为更多地出现,提高个体的积极性,主要表现为对员工的奖励和表扬等。 D项错误,负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。 故本题选C。 3、湖滨市工商局因联系工作,需要向滨海市税务局行文,使用最恰当的公文是()。   A:请示   B:通知   C:函   D:决定 正确答案选项:C 解析:本题考查公文文种。 湖滨市工商局与滨海市税务局属于不相隶属的机关。 A项错误,请示,适用于向上级机关请求指示、批准。请示属于上行文。 B项错误,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通知一般情况下为下行文,有时也用于平行文。 C项正确,函,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函是平行文。 D项错误,决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定属于下行文。 故本题选C。 4、王某是某事业单位工作人员,工作期间,与同事因为工作职责问题大打出手,造成对方住院一周,该单位给予其警告处分并赔偿对方医疗费,王某受处分期为()。   A:6个月   B:12个月   C:18个月   D:24个月 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,B、C、D三项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。” 故本题选A。 5、某区人民政府上报到市政府的《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》得到市政府的肯定性答复。为此,需以市政府名义拟写_____。   A:意见   B:批复   C:指示   D:决定 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”不适用于上级政府对下级政府的答复。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”本题中,某区人民政府的请示得到市政府肯定性答复,市政府应以“批复”文种进行答复。 C项错误,指示不属于《党政机关公文处理工作条例》中规定的法定公文文种。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”不适用于上级政府对下级政府的答复。 故本题选B。 6、小李欲离职,则小李对手上工作的正确处理方式为()。   A:将暂存的公文以个人名义全部退回   B:将手上已处理完毕的公文直接销毁   C:将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退   D:将暂存、借