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如何激励90后员工.ppt

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第五组组员：茹茹、龙龙、志鹏、敏敏、怡飞、文涌、涛涛玩得酷，靠得住我们的目标是，没有蛀牙换一个思路没错，我们引入了大家都熟悉的马斯洛需求层次理论上海贝尔：满足员工最迫切的需要英特尔：新员工红地毯谷歌：“遗嘱福利”安联：小奥运会AssetManagement