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2024年四川资阳市中级人民法院招聘聘用制书记员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、决策过程中,衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。   A:抉择方案   B:拟定方案   C:分析评估   D:确定目标 正确答案选项:A 解析:抉择是整个决策过程的决定性环节,指决策者从可供选择的多种可行性方案中,选出最令人满意的一种方案。决策者首先必须确定决断的准则,即“最令人满意”的准则;其次要确定对损益的态度。抉择是衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志。 故本题选A。 2、涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由()确定。   A:主办机关   B:领导机关   C:主管机关   D:发文机关 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条第二款规定:“涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。” 故本题选D。 3、保密公文是党和国家根据文件内容划定了秘密等级的公文,其中()是处于最高秘密级别涉及到党和国家最核心的机密内容的公文,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受最为严重的损害。   A:绝密公文   B:机密公文   C:秘密公文   D:特密公文 正确答案选项:A 解析:本题考查公文格式知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项,涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。所以,公文按照秘密程度可分为:绝密件,内容涉及最重要的国家秘密,一旦泄露会使国家安全和利益遭受特别严重损害的公文。机密件,内容涉及国家重要秘密,一旦泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的公文。秘密件,内容涉及国家一般秘密,一旦泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。可知,B、C项不符合题意。D项“特密公文”的说法不存在,D项错误。其中,处于最高秘密级别的是绝密公文。A项正确。 故本题选A。 4、李某为了实现年度生产计划,制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是()。   A:纠正偏差   B:拟定标准   C:衡量绩效   D:制定决策 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本知识。 A项正确,纠正偏差是整个管理系统中的一部分工作内容。通过确立目标,修订计划,改变组织结构,调整人员配置以及在指导与领导方法上的重大改进,可以使纠正目标的工作取得满意效果,使得整个控制工作达到预期的目的。 B项正确,拟定即草拟方案,拟定大致方向和生产目标,有利于明确生产方案,保障一系列措施顺利实施。 C项错误,绩效衡量是指从质量和数量方面评估某种组织实体达到它们使命、目的、目标,行动步骤或达到希望标准的程度,不属于生产前计划的内容。 D项正确,制定决策可以规避一定风险,有利于明确生产中的计划与安排,保障一系列措施顺利实施。 本题为选非题,故本题选C。 5、当前社会组织任用秘书多采用(),通过推荐,提名的方式对有关人员进行调配任职,这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。   A:考任式   B:委任式   C:聘任式   D:选任式 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,考任式指用人单位或主管部门根据工作需要,面向社会公布录用条件,根据统一标准公开考试,考察应考者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔所需人员的一种任用方式。 B项正确,委任式指由任免机关在干部管理权限范围内,经过动议、推荐、考察等程序,直接或间接委派干部担任某种领导职务的制度安排,该方式与题干中的“推荐,提名的方式”相一致,因此,符合题意。 C项错误,聘任式是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任职务的任免形式。 D项错误,选任式通过选举的方式来确定任用对象的人事任用制度。一般来说,选任制能够较好地反映群众的意愿,体现民主管理的原则,能为公职人员将来开展工作打下一个良好的基础,所以比较适合于选拔各级政治性的领导人员。 故本题选B。 6、拟写请示时不能在一个请示里夹带多个请示事项,如要资金就只写要资金的请示,需要某个政策性决定的,就另撰写单一的请示。这说明拟写请示时应注意()。   A:简短精炼   B:一事一请   C:不越级请示   D:不多头报送 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”题干中拟写请示时不能在一个请示里夹带多个请示事项,如要资金就只写要资金的请示,需要某个政策性决定的,就另撰写单一的请示。这