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浅论我国高校管理当前存在的问题和改革应对之策
随着中国经济的快速发展，高等教育已经成为社会发展中的重要组成部分之一。然而，在高校管理方面，一些问题也呈现出来，这些问题需要我们认真思考。本文将探讨我国高校管理的现状及其应对之策。
一、高校管理中存在的问题
1.对于学科建设的过度依赖
当前，高校管理在学科建设方面存在着过度依赖的问题。在一些高校中，学科建设被视作衡量学校综合实力的标准，国家和地方政府也长期以来给予学科建设极大的财政支持，高校自身对学科建设的投入也很高。然而，这种依赖也带来了问题：一些高校在资金的分配、招生计划以及人才培养等方面，往往只顾及学科建设，忽视了其他一些非学科建设方面的事宜，例如课程设计、实践教育等。这可能会导致高校毕业生在实践中出现很大的不适应问题。
2.与社会贴近度不够
高校管理在与社会贴近度方面有不足之处。实际上，高校最主要的职责是培养未来的人才，也就是为社会服务。但是，在当前高校管理的已有的模式中，高校也存在着与社会的脱节，有些学校与社会的联系不够紧密，学生不了解社会所需，加之学校课程的设置偏于抽象，这就导致大学毕业生的就业选择局限于狭窄的领域。
3.管理手段相对落后
高校管理的手段比较落后。尽管高校的硬件设施和软件设施水平不断提高，但高校管理依然存在管理手段相对落后的问题。学校资料管理、课程设置、考核要求等方面缺乏灵活性，新的技术手段应用不足，导致高校管理方法的更新存在瓶颈。
二、高校管理的改革应对之策
1.强调学生素质教育
高校管理要将学生素质教育放在首位。素质教育是指通过学校的教育方式、团体活动和学生自觉的实践，培养学生的优良品德、完善人格、较强的思想品质和创新能力。高校应加强素质教育特别是思想政治教育的力度。强化学生的社会责任感，明确学生成为中国未来的建设者和主人翁的意识。
2.增加与社会企业的互动
高校应加强与社会企业的互动。在校内开放一些社会企业宣讲会、提供一些社会企业实习机会，增加学生对社会企业的了解，帮助学生更快地熟悉社会，增强对社会的认同和归属感。而对于社会企业来说，更拓展了招聘渠道，推进了公众对于该企业的认知度。
3.使用新的工具来改善运作
高校管理可以更好的利用新的信息技术工具，促进高校管理运作。例如，学校可以通过开发管理软件来促进资料管理的效率，而校内即时通讯工具则可以方便教学中的信息传递。确保学生、教师等人群之间的即时沟通，可以提高其效率效率，同时也能够增加透明度，有效地提高管理水平。
总之，当前我国高校管理面临的问题与挑战，需要高校深入思考，寻找改革的出路。加强学生素质教育，增加与社会的交流互动，利用新的信息技术工具来优化管理，这些措施有助于高校提高人才培养质量，也是提高高校的综合实力的不可或缺的因素。