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我国高技术企业联盟治理结构选择的实证研究
在当今经济高速发展的时代，高技术企业联盟成为了企业发展的一种新趋势。高技术企业联盟不仅可以加强企业之间的合作与整合，还可以提高企业的市场竞争力。因此，高技术企业联盟的治理结构选择成为了一个研究热点。
高技术企业联盟的治理结构选择包括两个方面：联盟形式和治理机制。联盟形式可以包括垂直联盟、水平联盟和混合联盟等几种形式；治理机制则包括制度化治理、市场化治理和社会化治理等，不同的治理结构选择会影响联盟各方面的表现与效果。
一，高技术企业联盟的垂直联盟：垂直联盟是指在产品或服务的供应链上的不同环节之间的联盟。这种联盟形式的特点是联盟成员之间的关系是垂直的。联盟成员之间有一定的依赖性，因此垂直联盟成员之间的互动比较密切，沟通效率高，资源共享也相对容易。同时，垂直联盟成员之间的角色是清晰的，一般有明确的主导企业和从属企业，因此联盟稳定性相对较高。例如，在汽车制造行业中，由于汽车制造涉及许多不同的领域，因此采取垂直联盟的方式，由汽车制造商作为主导企业，与零部件生产商形成联盟，从而共同营造汽车产业生态圈。
二，高技术企业联盟的水平联盟：水平联盟是指在同一产业链上的同类企业之间的联盟。这种联盟形式的特点是成员之间性质相同，否则就不可能形成联盟。水平联盟是由企业自愿组成的，主要目的是积极协作，实现资源互补和风险共担。例如，中国电子商会就是一个水平联盟，由各种类型的电子商务企业自愿组成，共同推进业界发展，维护企业权益。
三，高技术企业联盟的混合联盟：混合联盟是指同时具备水平联盟和垂直联盟的特点。这种联盟形式既有产业链上的同类企业，也有产业链上的不同领域企业，它们之间互相协作，从而构建了一个覆盖了整个产业链的联盟。如：苹果公司与外围厂商强调产业链外的硬件生产部分实现垂直联盟;而硬件设计、软件开发、销售渠道等附带产业则形成水平联盟。
高技术企业联盟的治理结构不仅包括联盟形式，还包括治理机制。不同的治理机制选择会影响联盟效果。目前主流的治理机制主要包括制度化治理、市场化治理和社会化治理。
制度化治理是指在联盟内制定了一系列的规章制度，通过规范联盟成员之间的行为，从而保证联盟的正常运转。制度化治理的好处是可以保证联盟的治理效率和稳定性，但缺点是过度的规范化会阻碍联盟的创新。市场化治理是在联盟内采用竞争机制来规范联盟成员的行为。这种治理机制的好处在于可以不断提高联盟成员的竞争力，但是市场机制也会带来一些不稳定的因素和不公平的结果。社会化治理是指联盟成员之间通过信任、契约和合作等方式来展开联盟活动，这种治理机制的好处在于可以保证联盟成员之间的互信度和互补性，但是也很容易出现信任危机。
总之，高技术企业联盟的治理结构选择需要根据具体情况来选择最优方案。政府要为企业提供相应的政策支持和资源保障，企业要在创新和服务中努力提高自身实力，同时，在联盟治理中需要加强成员之间的协作和信任，从而实现资源共享、优势互补、共同发展的目标。