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我国现行医院财务会计制度的思考
我国的医院财务会计制度一直是许多医疗机构和专业人士关注和探讨的热点问题。随着医疗改革的不断深入和国家政策的改变，医院的财务管理也日益重要。本文将从医院财务会计制度的现状出发，探讨医院财务会计制度存在的问题并提出改进方案。
现状分析：
我国医院财务会计制度的特点是以收支核算为主，以预算管理为基础，同时强调资产、成本管理及财务分析。在实践中，医院会计系统的建设和管理都面临着一些困难和问题。
首先，医院财务会计制度缺乏科学性、规范性和透明度。这主要是由于医院财务会计制度改革的落后性和社会管理制度的不完善性造成的。由于缺乏强制性的规范性和标准性的制度，导致医院往往出现资金流转不透明、收支情况不清、管理不规范等问题。
其次，医院财务会计制度运作缺乏市场化考量，缺乏弹性，管理先行性刚性，决策权不充分的问题。医院财务会计制度基本上是按照政府行政管理规定编制的，缺乏市场考虑，导致院财务不透明、数据面临人为调整等问题，所以建立一个完整的市场化考虑的财务会计制度至关重要。
再者，医院财务会计制度的职责划分不清，同时员工素质参差不齐的问题也十分突出。医院财务部门与其他职能部门之间的协作不充分，缺乏有效的沟通和协调。此外，在人才培养和储备方面，医院财务部门的员工素质也参差不齐，这就影响了医院内部的财务管理效率和水平。
方案提出：
为了改进医院财务会计制度存在的问题，我们需要做出如下的改进方案：
一、加强医院财务会计制度的建设。充分利用现代信息技术，建立财务管理信息化系统，实现财务数据共享，加强对会计核算的监督和管理。通过制定完善的会计制度，规范报表编制，加强内部控制，促进管理制度的科学化和规范化。
二、完善医院财务会计制度的运作。建立市场化考虑机制，加强内部管理制度和财务管理水平，提高决策购买的自主性，协调前台与后台支撑、银行资产和财务相互协调。通过全面、专业的管理交互，提高医院财务会计制度的灵活性和适应性，推动医院财务管理制度的可持续性发展。
三、加强医院财务部门的人力资源培养。通过制定培训计划、总结工作经验、制定管理方案等方式，加强医院财务部门体制机制的建设，提高医院财务部门领导和员工的素质和能力。
结语：
医院财务会计制度的建设是医院管理的重要环节之一，充分发挥其作用是保证医院财务管理的积极性、及时性和准确性的关键。因此，我们应该不断地探索、完善和改进医院财务会计制度的相关政策和制度，进一步提高医院财务管理的水平和质量，为医院的可持续发展创造良好的环境。