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当前我国收入分配中的突出问题与对策分析
近年来，随着我国经济的快速发展，收入分配问题也日益受到广泛关注。虽然我国经济总量世界领先，但是收入分配不均现象也愈发突出。调查数据显示，我国最富裕的20%人口与最贫困的20%人口之间的收入差距已经达到了17倍以上。当前我国收入分配中存在的突出问题主要包括以下三个方面：
一、工资收入分配问题
在我国，在职劳动者的收入主要来源于工资收入，但是工资收入分配存在一些问题。首先，不同地区的工资水平差异很大。一线城市的工资水平相对较高，而中西部地区的工资水平则相对较低。其次，不同行业和职业的工资差距较大。例如，金融、科技等行业的工资普遍比制造业、建筑等行业高。再者，同一职位内部的工资分配不合理，存在低薪、高压等情况。
针对这些问题，政府应通过推动改革，完善数个方面的政策，优化工资领域。例如，在地方政府的引导下，加强企业之间的协调与合作，推广行业协会等组织，以期列举同行业之间的薪酬标准；建立完整的薪酬构成管理体系，包括固定工资、绩效、福利、调整和补偿等方面；对高技能劳动者给予更多奖励以及在岗培训，促进理念前移。另外，国家还应完善法律制度保护员工权益，减少违法减薪的行为。
二、非工资收入分配问题
在我国，除了工资收入，还有一些非工资收入，例如资产收益、投资收益、租金等，但这些收入的分配也存在问题。首先，非工资收入集中在少部分人身上，造成了“有的人天天赚钱，有的人年年亏损”的现象。其次，非工资收入的垄断问题，一些大型企业或者高净值人士控制了大部分收入来源，导致收入分配不合理。
为了解决这些问题，政府应积极创造良好的经济环境，促进市场竞争并实行更加公正的税收政策，遏制资本垄断。同时，加强对特定领域和物价保护的监管，加强对于高净值个人及企业所拥有的产权、股权的调控，遏制产权的过度集中。
三、服务业收入分配问题
随着服务业的快速发展，服务业的收入也逐渐成为劳动者的重要收入来源。但是，服务业在收入分配中也存在一些问题。首先，服务业的低技术含金量和低附加值，导致服务业收入相对较低。其次，服务业整体水平不高，服务质量参差不齐，整体收入也受到影响。
为了改善服务业收入分配问题，政府应加强服务业领域的人才培养，提高服务业从业者的技能水平；加强服务业品质监管，促进服务业提高附加值和技术含量。此外，政府还可以提高服务业税收负担，刺激服务业高质量成长，提高服务业的普及率，进一步促进服务业的发展。
综上所述，我国的收入分配问题十分复杂，存在工资收入分配不均、非工资收入分配不合理、服务业收入偏低等问题。为了解决这些问题，政府应从政策和法律制度两个方面入手，推动经济发展，创造一个更加公正、公平的收入分配环境，推动我国构建高水平，更加平等的社会主义现代化国家，在全面实现小康社会的基础上，为人民更好、更快地实现全面发展和更高水平的物质与文化生活提供更深层次支持。