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外商直接投资就业数量效应的研究综述
外商直接投资（ForeignDirectInvestment,FDI）是指跨国公司或国际组织将资本、技术、管理、营销等方面的资源直接投入到其他国家或地区的生产和经营活动中，以取得一定比例的股权或获得一定程度的控制权。FDI对于目标国家的经济和就业都有积极的影响，本文将重点探讨FDI对于就业数量的效应。
第一部分：FDI的就业数量效应
FDI能够刺激和促进目标国家的经济增长与发展，通过对产业结构的调整和优化，拓展了就业的领域和范围，从而对就业产生了积极的影响。具体来说，FDI能够促进当地的产业升级和发展，提高技术和管理水平，增加就业机会和带动就业的实现。例如，有研究表明，FDI对于中国就业量的增长作用非常明显，其中外资企业占到了全部就业增长的57.2%，创造了大量的就业机会，特别是在东部沿海地区。
此外，FDI还有助于提高向进口替代品的制造能力和向外贸易的竞争能力，促进了贸易结构的优化和提升，从而增加了出口产品的市场占有率，进一步扩大了员工的招聘规模。同时，FDI作为先进生产技术和管理模式的引进的媒介，有助于提高职业技能和技术水平，从而增强员工的竞争能力和就业机会。
第二部分：FDI对就业影响的机制
一个国家的工业能力水平是制约就业增长的重要因素之一。FDI在进入一个国家或地区时，通常会选择比较有吸引力的地区进行投资，目的是为了获得更多的优势，从而留住人才和资源。这样，FDI投资者就会出现对人力资源的需求，从而促进当地地区及国家的就业市场的增长和优化。FDI作为一种巨大的资金流，通常会进入发展中国家和地区，从而提供大量的资本和金融支持，促进了当地的经济发展，从而创造了更多更好的就业机会和增长。
其次，FDI的投资对象一般是新兴产业和高新技术产业，从而能够刺激资本市场、技术研发硬件以及软件的发展，从而促进人力资源的培养和高素质的就业人口的成长。在这个过程中，FDI实际为就业市场提供了大量的机会，同时提高了当地的工资水平，从而进一步促进了经济的发展。
第三部分：FDI对就业数量的影响的限制因素
尽管FDI对于就业数量的增长有很大的作用，但该现象并不会在所有国家和地区适用和发生。实际上，对于一些尚未发展起来的地区或国家尤其是一些非洲国家来说，由于外部环境的不稳定和领导层的无能，他们未能获得足够的FDI投资，导致当地的就业市场困难，劳动力供应量和技能水平也受到限制。
此外，外商投资者有可能在利润不高或市场需求不高的情况下退出，从而影响当地的就业气氛、动机和数量。因此，FDI是一种不稳定的投资流，其对于就业市场的影响会受到外部和内部因素的制约。
结论：FDI直接影响就业数量
FDI在目标国家的就业市场上至关重要。通过带来不同领域的技术、管理和资金，FDI在当地也创造了大量的就业机会和扩大了就业领域。但是，在FDI的作用下，当地的就业机会的增长还面临一些限制。从FDI的作用中可以看出，政府应该采取有效的政策措施，从而为FDI的直接作用创造沃土，为就业市场和群众发展提供更多机会，这是当地和国家经济发展的关键之一。