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基于新规范的内部控制信息披露的思考
随着市场经济的发展和公司法律法规的完善，企业内部控制信息披露成为重要标志之一。在过去，由于缺乏有效的监管制度，许多企业存在内部控制缺陷和隐患，导致大量财务丑闻频发。此时，公众对企业的内部控制信息披露需求变得越来越强，企业内部控制信息的公开透明也愈加重要。
2018年1月1日起，新《内部控制基本规范》（以下简称“新规范”）正式实施，对企业内部控制提出了更高的要求和更严格的规范，同时要求企业将其内部控制信息透明化披露。这一新规范标志着我国内部控制信息披露监管不断完善，企业也将面临更大的监督和压力。然而，即使规范实施，企业内部控制信息仍存在许多问题和挑战，如何有效落实新规范，提高内部控制信息披露地位，呼之欲出。
首先，内部控制信息披露质量不高是当前存在的主要问题。内部控制信息披露能够有效地提高企业透明度和公信力，但是如果披露质量不高，则不能达到预期效果。尤其是对于一些大型企业而言，其相关业务和经营模式极其复杂，这就需要相关管理人员对内部控制信息披露的责任感和专业知识有更高的要求，准确披露内部控制信息。因此，企业应该在披露内部控制信息时遵循专业、客观、公正、及时、全面等原则，使内部控制信息披露达到高质量水准。
其次，内部控制信息披露缺乏标准化和规范化，也是当前存在的问题和难点。对于一些中、小型企业而言，由于此前内部控制信息披露标准尚未完备，对于新规范的实施存在困难。同时，不同行业、不同公司在内部控制信息披露时，所涉及的领域和范围也不同，因此缺乏标准化和规范化成了内部控制信息披露的难点。为此，新规范出台后，相关监管部门应该尽快制定出详细的内部控制信息披露标准和规范，对各行业、各种类型的企业都需及时至详细地制定出相关内控信息披露标准，以保证内部控制信息披露的准确性和规范化。
最后，相关监管部门与企业之间的互动不够紧密，也是企业内部控制信息披露难以得到有效实施的重要原因。新规范对企业内部控制信息披露提出了更高的要求和更严格的规范，这也就要求监管部门与企业要建立起紧密、有效的互动机制。监管部门应该加强对企业的督促和指导，及时发现企业内部控制信息披露中存在的问题和风险，帮助企业完善和提高内部控制信息披露的质量。
综上所述，新规范的实施标志着我国内部控制信息披露监管的不断完善，但新规范的实施也面临多种问题和挑战。只有通过不断深入推动，加强内部控制信息披露的规范与建设，建立完善的内部控制信息披露监管机制，不断强化企业的内控管理、准确披露内部控制信息，才能实现良性的循环，并让企业和公众共同受益。