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基于“引领型”模式的创新型人才开发战略探讨
随着经济全球化和科技进步的推进，人才已经成为国家实现未来发展的核心要素。尤其是在创新型经济时代，人才更是创新驱动的核心。为了满足未来发展需求，国家必须积极探索新型的人才开发战略，提升创新能力和创新质量。本文将探讨“引领型”模式的创新型人才开发战略在未来的可行性和实现路径，以及在人才培养中的应用价值。
一、引领型模式的研究背景和意义
引领型模式是指“由产业和市场的需求主导，企业和高等院校共同参与研究开发（R&D），产学研三方联动，以市场为导向的开发模式”。这种模式下，企业和高等学校共同参与研发，成果更紧贴市场需求。同时，随着行业和市场的变化，企业和高校也能更快的调整方向和开发新产品。
引领型模式的研究背景和意义在于，通过市场导向的研发模式，能够适应快速变化的市场需求，增强产品创新性、有效提高研发效率、降低研发成本、节约资源和提升企业核心竞争力。因此，引领型模式是都市发展创新型经济、实现国家高质量发展的重要手段。而创新型人才则是推动引领型模式实现的核心要素。
二、引领型模式的人才培养策略
从人才培养策略的角度，引领型模式主要有以下几个方面的创新：
1.官企合作型人才培养。
政府、企业和高等学校共同参与的引领型模式，可以很好地配合政府的规划和企业的发展需求，积极探索新技术和新领域，并实现更快的技术转化和成果应用，从而培养更多的创新型人才。
2.引入国外先进技术和高端人才。
引领型模式的优势之一就是开放合作，可以引入国外先进技术和高端人才，以推动我国产业技术升级，并培养具备专业技能、国际化视野和文化适应性的高端人才。
3.培养创新领军人才。
引领型模式去大力发展创新型企业和产业，培养创新领军人才，以推动我国经济的快速发展。为此，政府可以制定有针对性的人才引进政策，如加大资助力度、提高薪酬待遇、提供优质的研究条件等。
三、引领型模式在人才培养中的应用价值
引领型模式的应用具有如下显著优势：
1.增强产学研深度合作。
引领型模式广泛应用在产业和市场需求主导下，通过产学研深度合作，使产学研三方间的信息、资源和技术等得到充分整合，有利于技术成果的应用和和市场价值的提升，从而能够更好的培养创新型人才，为我国经济走向繁荣和发展注入新的活力。
2.增强国际化视野。
引领型模式的应用，能够将优秀的国外经验引入我国，推动技术和人才的国际融合。还可以带动我国经济去实现对外开放，对不同文化和风俗的适应性相对较强，这能够使创新型人才具备更加国际化的视野，提高竞争力和职业能力，进一步推动我国走向经济高质量发展的目标。
综上所述，引领型模式是人才培养战略中的新思路和实现路径。未来，我们应该推广引领型模式的应用和推动产学研深度合作，适应市场快速变化的需求，提高人才创新能力和竞争力，以推动我国经济实现跨越式发展。