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2024年吉林省通化市辉南县事业单位招聘就业见习人员61人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文文种中,可用于公务联系,便于相互沟通的是()。   A:通知   B:决议   C:批复   D:决定 正确答案选项:A 解析:本题主要考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理条例》第八条第八项规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”通知的应用极为广泛,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知;平行机关之间有时也可以用通知。 B项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条第一项规定:“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。”决议具有权威性和指导性。 C项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条第十二项规定:“批复适用于答复下级机关请示事项。”批复的写作以下级的请示为前提,它是专门用于答复下级机关请示事项的公文,先有上报的请示,后有下发的批复。 D项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条第二项规定:“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定有制约性和决策性,决定内容具有不可更动的确定性,制约着下级机关必须遵照执行。 故本题选A。 2、现代组织结构创新的趋势是()。   A:组织结构的小型化   B:组织结构的简单化   C:组织结构的弹性化   D:组织结构的刚性化 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 扁平化、弹性化、网络化、虚拟化是现代企业组织结构发展的必然趋势。 A、B、D三项错误,企业组织结构的发展趋势不包括小型化、简单化、刚性化。 C项正确,弹性化是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的、具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团队中,共同完成某个项目,待项目完成后团队各回各处。这种动态团队组织结构灵活便捷,取消或削弱了组织壁垒,提高了决策和行动效率,适应了知识经济时代知识共享、人才共用的需要。 故本题选C。 3、某县财政局向某乡镇政府发文称,为克服人员紧缺,希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复,应使用的文种是()。   A:函   B:批复   C:通知   D:通告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。财政局和乡政府不相隶属,故可适用函。 B项错误,批复适用于答复下级机关请示事项,属于下行文。 C项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 D项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 故本题选A。 4、在承办公文时,科学安排承办次序的原则是()。   A:时效原则   B:先党后政   C:意义大小   D:主次缓急 正确答案选项:D 解析:本题考查公文基础知识。 承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。安排承办公文的次序应当根据相应公文的具体情况,分清主次、明确缓急。 故本题选D。 5、以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()等。   A:僵化型   B:强力型   C:活力型   D:官僚型 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 组织文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。 美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准,将组织文化划分为3种类型:合理型、灵活型和强力型三种。 故本题选B。 6、公文行文应当确有必要,(),注意针对性和可操作性。   A:领导决定   B:安全保密   C:强调准确   D:讲求实效 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十三条规定:“行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。” 故本题选D。 7、发文机关负责人已签批的公文,复核时认为需作实质性修改,正确做法是()。   A:报原签批人复审   B:由复核人进行修改   C:退交起草人修改   D:送办公室(厅)负责人复审 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五规定:“已经由发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。” B项、C项、D项错误。 故本题选