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2024年吉林省水务投资集团限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政管理活动的实施主体主要是:   A:执政党   B:司法机关   C:国家权力机关   D:政府 正确答案选项:D 解析:本题考查行政组织。掌握国家政权的统治阶级,依据法律,通过庞大的政府机构,采取一定的程序方法,实施其政策,以实现其政治目的。行政管理活动的实施主体主要是政府。D项正确。 A项:执政党指中国共产党。A项错误。 B项:司法机关指法院和检察院。B项错误。 C项:权力机关指人大和人大常委会。C项错误。 故本题选D。 2、在公文《S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报》中,S省总工会是该公文的()。   A:主送机关   B:发文机关   C:抄送机关   D:收文机关 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,主送机关,俗称“抬头”,是指负责处理、执行公文的机关,位于标题的左下方,顶格书写,主送机关后面用冒号,不符合题意。 B项正确,公文标题由发文机关名称、事由、文种三部分组成,称为公文标题“三要素”。因此,S省总工会是该公文的发文机关。 C项错误,抄送机关,是指需要知道公文内容,但不负责处理公文的机关。它位于文尾部分,不符合题意。 D项错误,收文机关包括主送机关和抄送机关,不符合题意。 故本题选B。 3、行政管理具有满足人的物质、文化、生活需要的属性和功能,这是行政管理本身所固有的,是不以人的意志为转移的。这主要体现了行政管理的()。   A:相对性   B:实践性   C:主体性   D:客观性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域,有它自身发展的客观规律性,是行政管理本身固有的,不以人的意志为转移,体现了行政管理的客观性。 故本题选D。 4、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。   A:选聘制   B:聘任制   C:聘用制   D:选任制 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,选聘制是指用人单位根据需要在单位内部的工作人员中,经过挑选后予以聘任的一种形式。 B项错误,聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。 C项正确,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知:“到2015年,全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度。到2020年,形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。”所以,事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。 D项错误,选任制是指由法定选举人投票,经多数通过,来决定职务的任免。 故本题选C。 5、()用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。   A:指示性通知   B:知照性通知   C:事务性通知   D:批转性通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,指示性通知,用于上级机关指示下级机关如何开展工作。常常是上级机关针对工作中出现的较带有普遍性的问题提出解决办法,要求下级机关执行。解决办法有时提出该怎么做,有时则是禁止怎么做。指示性通知的作用相当“指示”,对下级具有强制性约束力。 B项错误,知照性通知是向有关单位告知某件事情、交待有关事项、不需要办理或执行时使用的通知。 C项正确,事务性通知,用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。常见的有开会的通知、放假的通知、缴费的通知。 D项错误,批转性通知是批准下级机关的公文,再转发给下级机关或有关单位贯彻执行时使用的公文。 故本题选C。 6、目前,我国已经依据宪法和法律,初步建立起全面的行政监督体系。下列选项中不属于行政系统外部监督的是()。   A:人民政协的监督   B:司法机关的监督   C:上级政府的监督   D:人大的监督 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政监督分为内部监督和外部监督。(1)内部监督又分为一般监督和专门监督:①一般监督主要指层级监督,是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种相互监督的关系和活动。一般监督是行政机关内部监督体系中最重要的部分,也是最为广泛的一种监督,具有直接性、经常性和广泛性等特点。②专门监督分为行政监察和审计机关对行政机关及其公务人员的审计监督。(2)行政外部监督系统包括:立法监督、司法监督、政党监督、社会监督。①立法监督,是指各级人民代表大会及其常