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骨干班主任培训交流发言稿_班主任演讲稿_第一范文网
骨干班主任培训沟通发言稿----班主任工作的三件法宝，四个角色霍邱县临水镇李集学校张士勤各位老师：大家晚上好！“诚惶诚恐”、“忐忑担心”出自专家之口那是虚心之词，而此刻用在我身上则是有过之而无不及。站在这里，我很惭愧，在座的各位都是我的老师，听，大家比我听到仔细，记，大家比我记的具体，这些我就不多说了，下面就结合自己的班主任工作经受简洁谈谈几点感受吧！回首6年的班主任生涯，几多心酸、几多困惑、几多艰辛，也有几多坎坷。但我收获最多的还是作为一名班主任老师的欢乐、成就感和幸福感。一路走来，我始终奉行：两袖清风甘做绿叶，一片丹心力托红花！在平凡中追求极致，在平淡中享受幸福！这几天经过学习、沟通、消化、反思、总结，我觉得班主任要敏捷运用三件训练法宝，倾情演绎四个角色：慈祥、才智、夸赞一、用慈祥呵护纯真苏霍姆林斯基说：“老师要像对待荷叶上的露珠一样，当心翼翼地爱护孩子的心灵。晶莹剔透的露珠是漂亮可爱的，却又是非常脆弱的，一不当心露珠滚落，就会破裂不复存在。”这种呵护就是无微不至的爱。走进孩子的心灵去发觉并宽容他们的新、奇、趣、怪的想法。我班有一个同学叫周帅，他似乎得了小儿多动症，没有一刻能稳稳当当地坐着。在课堂上总是“声东击西”甚至有时自言自语;课间呢，就霸气十足，经常欺侮同学，作业从不按时按量完成。每天都引起代课老师的不满和同学们的埋怨。一天放学，我把他留下来了。通过一番沟通，我了解到他之所以搞怪多多，无非是想引起大家的留意。我晓之以理，动之以情后，我说情愿和他做伴侣并关心他。他很感动，也很欣喜。于是我们便约法三章：一、用自己的上进心和意志力约束自己的行为。二、找一个最信任的同学关心自己，随时提示自己。三、每天放学都来告知我，今日都有哪些进步。他爽快地答应了。两学期下来，奇迹消失了。他像变了个人，表现转变了，作业完成了。看着他一点一滴的进步，我非常欣慰。我知道这是爱的力气。我要做一个有爱的老师，播撒爱的雨露，让每一片绿叶都充共享受爱的阳光，让每一个孩子都沐浴在幸福训练的绚烂阳光下！二、用才智浇灌稚嫩训练是面对每一个同学的，然而“一花一世界，一叶一如来。”世界上没有两片完全相同的树叶，更何况是人呢？要想做到真正的有教无类。就要用我的法宝二：用才智浇灌稚嫩。1、正确引导，化“腐朽”为奇妙所谓“腐朽”指班里的问题生，面对问题生，说教式的训练只能让他们更加反感你，甚至产生与之相对抗的逆反心理。调皮顽皮的神经经过与老师的对抗之后会变本加厉。一个名人说:“孩子是成人的一面镜子。”老师在每天声嘶力竭地吼叫、责骂。孩子又怎么能转变态度，潜心向学呢？我们要急躁的正确引导，方可化“腐朽”为奇妙。2、多元化评价，化“平凡”为奇妙所谓“平凡”指班里的中等生。他们在班里悄悄无闻，甚至成了被忽视的人群。由于成果和表现都居中，久而久之，老师便放弃了对这类同学的提升训练。其实我们错了，转化他们比转化后进生简单多了。我们只需要建立评价目标多元，评价方法多样的多元化评价体系。拿起放大镜去查找他们身上的闪光点，因材施教，发挥所长。班里就会多出一些“文明之星”、“劳动之星”、“守信小明星”了。这时我们才发觉“小荷才露尖尖角”。3、让优生更优，化“奇妙”为更奇妙优等生永久是幸运儿，总是在老师和同学们的赞美中抬头挺胸的向前走。其实他们身上的潜质是无穷的，要擅长挖掘他们的潜能，让他们的优益更优，从而化“奇妙”为更“奇妙”。三、用夸赞开启心灵夸奖给人欢乐，赞扬使人兴奋，欣赏则促人奋进。一句赞许的话语，往往抵得住十句批判训斥声。的确，过多的批判、指责可能使一个人沉沦无望，甚至将其毁掉，而夸奖、赞美、鼓舞却经常能给人以巨大的力气，使人看到光明绚烂的前途。难怪有人说：“好同学都是夸出来的”。在训练实践中，我更切实感觉到了，不要吝惜夸奖，要时时夸，到处夸。一句暖和的话语，一个鼓舞的眼神，一次深情的摩挲，都足以让同学欣喜一天、一周、一月，甚至一辈子。那就让我们做个孩子的加油者吧！为他们点亮一盏明灯，鼓舞他们满怀信念的去追求。做一名孩子的观赏者吧！用观赏的目光去关注每一个闪光点，用喜悦的心情去欣赏每一个胜利！，当前123