刍议农民专业合作社建设中存在的问题与对策.docx

刍议农民专业合作社建设中存在的问题与对策
随着我国农业产业化和市场化进程的加快，农民专业合作社建设成为了新时期农业经济发展的重要举措。这些合作社不仅可以促进农业生产力的加强和效率的提高，还能够实现农民自我管理和自我发展，从而推动农业供给侧结构性改革，提高乡村的经济发展，推动现代化的农业发展。然而，在农民专业合作社建设过程中，也面临着一些问题和挑战，比如合作社管理机制不健全、资金管理不规范、人才缺乏、社员间关系不和睦等问题。本文将分别从四个方面探讨农民专业合作社建设中的问题与对策。
一、管理机制不健全
由于合作社是由农村集体所有，他们对合作社的稳定运行有着重要的影响，但由于此前政府在农村管理中的过渡，使得很多农村缺乏完善的管理机制，农民也缺乏管理合作社的经验和技能。因此，合作社的决策机制、权责制度等方面还不太完善，合作社的长远发展和稳定运作失去了保障。
针对这一问题，应采取多种措施，比如引导农民专业合作社培养健全的管理机制，并在合作社实践中逐渐完善，吸引更多的专业人才和各类精神文化人才加入合作社，将他们的管理经验和技能纳入合作社的内部框架中。同时，政府应通过出台相关法律法规，并监管农民专业合作社的运营，对不守规矩、违反规定的合作社给予严厉惩罚。
二、资金管理不规范
资金管理是农民专业合作社建设的一个重要环节。但由于合作社社员大多数来自基层农业生产队伍，他们的财务、会计、管理等方面知识比较薄弱，缺乏资金管理经验。造成的后果是，资金失窃、挪用、乱占等问题越来越突出，严重影响了合作社的正常运行。
针对这一问题，应该加强农民财务知识教育和管理技能培训，加强会计制度、内部控制，及时对出现的问题进行查处和处理，严格监督资金流向，保障合作社的资金安全。
三、人才缺乏
农民专业合作社是在产业转型升级和城乡一体化背景下成立的，需要具有现代化管理和运营模式的新型人才。但是，目前很多农村缺乏合适的专业人才，社员中也缺乏高素质的管理之才。如何引进专业人才，发挥他们的优势，助力合作社解决发展问题，成为了问题所在。
针对这一问题，建议政府在引导农民专业合作社发展的同时，建立相关人才途径和培养机制，提出一系列措施吸引优秀的大学生、技术人才到农村去实践和创业，依次实现农村人才队伍的现代化和专业化。
四、社员间关系不和睦
作为农民自发组建而成的组织，农民专业合作社社员间为人情淡薄、习惯难改的想法依然存在，各种利益问题和关系体系也十分复杂，这些不和睦的因素日益影响到合作社的运行，阻碍了合作社的健康发展。
为了解决这一问题，一方面，应该加强农民专业合作社社员的教育，提高他们的道德素质和文化素养，培养合作意识；另一方面，应该采取有效的利益调节机制，塑造公平公正的氛围，消除不和睦的因素，让合作社成为一个和谐的集体。
综上所述，农民专业合作社是农村经济发展的重要组成部分，不断加强和完善农民专业合作社建设，有利于稳定农村经济、发挥农村的比较优势、促进城乡一体化发展。但是，在建设的过程中，仍然面临很多困难和挑战。政府应该加大投入，出台更加明确的政策，同时，农民专业合作社自己也要不断完善技术和管理水平，提高自我发展能力，才能更好地适应市场经济的环境，切实推进农业经济的发展。