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关于返乡农民工与统筹城乡就业问题的思考
随着春节临近，全国各地陆续迎来大批返乡的农民工，他们为城市的建设和发展做出了辛勤的贡献，也成为了城市发展中不可或缺的一份子。然而，返乡农民工面临的就业问题也越来越突出，尤其是在当前疫情影响下，城市就业市场进一步收缩，返乡农民工的工作岗位更加难以保障。本文将对返乡农民工的就业问题及解决之道进行思考和探讨。
一、返乡农民工就业问题分析
1.岗位减少：疫情对城市经济产生了重大影响，许多企业和行业的运营都受到了影响，导致了岗位的减少和就业市场的紧缩。特别是一些在服务行业和劳动密集型企业工作的农民工，岗位减少的程度更加严重。
2.就业方式单一：农民工主要依靠务工和临时工作为生，往往不能稳定地获得一份合理的工作。在疫情影响下，一些县域市场受到影响，各地资源向珠三角方向下降，也使得就业方式单一，更多农民工群体没有拓宽渠道的机会。
3.收入稳定性差：大部分农民工的收入与工作流动性存在联系，很少有稳定的工作岗位和金融保障。在疫情期间，很多农民工失去了原来的工作，返乡后难以找到可以稳定保障收入的工作，使得他们的生活更加困难。
二、解决返乡农民工就业问题的途径
1.支持传统农业：在经济发达的东部地区，农业发展趋向逐渐缓慢，导致农村劳动力失业，也让其考虑到外出务工。然而，如果这些农民工能够回到家乡发展农业等传统工作，也能够促进当地经济的发展，变得更加富有生机。
2.推动农村产业升级：许多城市周边的农村地区具备发展范围和技术条件，如加工简单机械或电子元器件等，这些竞争力强的农村产业吸引外来的资源，同时也可以促进就业。政府部门应该积极推动农村产业的升级和改造，为农村劳动力提供更多的就业岗位。
3.加强农民工就业培训：由于许多农民工在城市工作具备了丰富的工作经验和技能，政府可以针对这些优势资源，及时地组织培训设施和培训岗位，鼓励年轻农民工更加现代化、环保化和符合产业升级的技术水平，以便他们在回到农村后拥有更多自主创业的机会。
4.建立劳务合作社：建立劳务合作社是扩大农民工就业规模和深度化共享服务的办法，政府可以与农村合作社或农民合作社联手，加强特定的岗位培训，召集农民工回到劳务合作社工作，以创造更多的就业岗位，并加强劳动保障。
三、结论
随着疫情的影响，返乡农民工面对的就业压力加大，为了更好地缓解城乡人员流动问题，同时加速地推进社会和经济的发展，政府和疫情结束后社会各界需要一起行动，采取切实的措施，解决返乡农民工就业问题，以便他们融入家乡社会，健康快乐生活。