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农民工就业困难的原因分析及指导对策
随着工业以及城市化的发展，我国城市中农民工的数量越来越多，成为城市经济发展中不可忽视的一部分人群。然而，农民工就业困难是一个长期存在的问题，它涉及到很多方面，如就业机会、薪资待遇、职业技能等。接下来，本文将从农民工就业困难的原因出发，探讨对策以解决这个问题。
农民工就业困难的原因：
1.就业机会有限
农民工在城市的就业机会相对较少，这是导致他们就业困难的关键原因之一。在大城市中，由于劳动力市场繁荣，环境优越，并且有着更高的社会保障制度，工作机会更多，但是对于农民工来说，他们很难得到一份像样的工作，这主要得益于市场竞争激烈和招聘标准高的原因。
2.薪资待遇低
相对于城市人，农民工的薪资待遇普遍低得多。在很多行业中，农民工往往承担着重复而繁琐的体力劳动，但是工钱远远达不到应有的水平，甚至很多农民工没有法定的劳动合同，更别提五险一金等保障了。
3.职业技能不足
就业之前这些农民工并没有接受过足够的职业培训和技能提升，从而导致他们无法胜任更高端、专业化的工作。此外，城市文化与农村文化有很大差异，适应城市工作需要一定的学习和时间，这对农民工来说，是一个相当大的障碍。
对策：
1.增加就业机会
政府和企业应该加大对农民工职业技能培训的投入，使其逐渐提升自己的技能，在专业领域拥有更多就业机会。其他方面，政府应加大对城市发展中需要低层劳动力的支持，减少对海外/内资劳工的依赖，同时也将大量的投入用于建设城市基础设施、服务业等新型就业领域。
2.今后保证农民工的权益
解决农民工的实际问题，是消除他们就业困难的首要前提。为此，我们不仅需要加大劳动法执法力度、规范市场竞争环境，而且也要让农民工在劳动关系中拥有更大发言权。这需要成立更多的非官方工会组织，让这些组织可以代表农民工利益，维护劳动法权利，让农民工不再受到剥削。
3.提高农民工技能水平
为促进农民工的就业，通过加强培训体系和建立相关技能认证制度提升农民工的技能水平是关键。应当把更多的政策资源放到农民工职业培训和技能提升中，特别是在财政投入上，要加大对职业教育的补贴，在职业培训方面支持企业的创新创业。
总之，尽管农民工就业困难的现状不乐观，但是随着国家出台相应的政策及社会对此问题的重视，必将有所改善。因此，我们期望城市化进程能够带来更多为农民工提供好工作的机会，更要倡导社会“公平公正”的价值观，让每一个人都有机会获得应有的尊重和发展机会。