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2024年合肥物质科学研究院招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员,只保留自己对特别事项的决策和监督权力,这属于管理学家泰勒提倡的()。   A:工作定额原理   B:例外原理   C:分权原理   D:职能工长制 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,工作定额原理是指把工人的操作分解为基本动作,再对尽可能多的工人测定完成这些基本动作所需的时间。同时选择最适用的工具、机器,确定最适当的操作程序,消除错误的和不必要的动作,得出最有效的操作方法作为标准。最后,将完成这些基本动作的时间汇总,加上必要的休息时间和其他延误时间,就可以得到完成这些操作的标准时间,据此制定一个工人的“合理的日工作量”,这就是所谓的工作定额原理。 B项正确,例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 C项错误,分权原理,是企业把生产经营决策权在不同层次的管理人员之间进行适当的划分,并将决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的管理人员,使其能对日常的经营活动及时作出有效的决策,以迅速适应市场变化的需求。但分权原理并非是泰勒所提倡的内容。 D项错误,所谓职能工长制,即职能管理员。泰勒指出,在传统的组织机构中,为了完满地履行他的职责,一个工长必须具备全面的素质,包括职能、教养、专门的技术性的知识、机智老练、充沛的精力、坚韧刚毅、正直、判断力或常识以及良好的健康状况等。但是,一般人很难完全具备这些素质,而只能具备其中的少数几种。这样,为了使工长有效地履行他的职责,就必须把管理工作细分,使所有的工长只承担一种管理职能。 故本题选B。 2、全面质量管理(TQM)的中心是:   A:质量   B:人员   C:资产   D:过程 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学基本原理知识。 全面质量管理是以产品质量为核心,建立起一套科学严密高效的质量体系,以提供满足用户需要的产品或服务的全部活动。由此可知质量是TQM的中心。 故本题选A。 【解析拓展】 全面质量管理(TQM)的特点:①全面性:是指全面质量管理的对象,是企业生产经营的全过程。②全员性:是指全面质量管理要依靠全体职工。③预防性:是指全面质量管理应具有高度的预防性。④服务性:主要表现在企业以自己的产品或劳务满足用户的需要,为用户服务。⑤科学性:质量管理必须科学化,必须更加自觉地利用现代科学技术和先进的科学管理方法。 B项:全面质量管理的全员性是要依靠全体职工。而全面质量管理(TQM)的中心是质量。B项错误。 C项:全面质量管理是为了取得真正的经济效益,管理必须始于识别顾客的质量要求,终于顾客对他手中的产品感到满意而指导人、机器、信息的协调活动。资产只是涉及的一个方面。而全面质量管理(TQM)的中心是质量。C项错误。 D项:全面质量管理的全面性针对的是企业生产经营全过程。而全面质量管理(TQM)的中心是质量。D项错误。 3、事业单位招聘工作人员,在公开招聘活动中未执行回避制度的,应给予哪种处罚()。   A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分   B:由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作   C:由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作   D:依法追究刑事责任 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十六条规定:“招聘工作人员有下列行为之一的,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作:(一)擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;(二)擅自为应聘人员调换考场或者座位的;(三)未准确记录考场情况及违纪违规行为,并造成一定影响的;(四)未执行回避制度的;(五)其他一般违纪违规行为。” 故本题选B。 4、商洽性文件的主要文种是()。   A:请示   B:函   C:通知   D:通报 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,请示,适用于向上级请求指示、批准,属于呈请性文件(公文)。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复。 B项正确,函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文,属于商洽性文件(公文)。 C项错误,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,属于知照性文件(公文)。 D项错误,通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要