2024年合肥市公安局蜀山分局招考聘用警务辅助人员125人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年合肥市公安局蜀山分局招考聘用警务辅助人员125人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、《××区人民政府关于拨款建设生态草莓基地的请示》受文机关正确的是（）。
  A：主送给市政府，抄送省农业厅、市农业局、区政府各部门
  B：主送给市政府，抄报省农业厅，抄送市农业局
  C：主送给市政府，抄送省农业厅、市农业局
  D：主送给省农业厅、市政府
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，区政府各部门属于区政府的下级机关，不抄送。
B项错误，“抄报”这一说法已不符合规范，应使用“抄送”。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：（一）原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。······”该项中，市政府是区政府的上级机关，是主送机关；省农业厅是相关上级机关，市农业局与区政府是同级机关，二者均为抄送机关。
D项错误，不符合《党政机关公文处理工作条例》中“原则上主送一个上级机关”的规定。
故本题选C。

2、某政协委员公开展示了一副包括103种常用证件，长达3.8米的“人在证途”，并由衷感叹中国人不是在办证就是在去办证的路上，政府解决“人在证途”的问题的根本方法是（）。
  A：提高行政效率
  B：简化办证程序
  C：推进合署办公
  D：实施简政放权
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A、B、C三项错误，“合并设立或合署办公”有利于在观念上打破部门之间利益分割的格局，避免分工影响了合作。推进合署办公、提高行政效率、简化办证程序只能加快办证速度，但并不能根本解决“人在征途”、减少办证数量的问题，故与题干不符。
D项正确，我国构建的是服务型政府，常提“简政放权”，权力要下放，这是解决“人在证途”的根本方法。
故本题选D。

3、某部队政治部为协调干部家属调动问题，向某市监狱管理局行文，标题是《关于××调入市监狱管理局的请示》，该文的文种选用错误，应该选用（）。
  A：函
  B：报告
  C：批复
  D：决定
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本常识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”部队政治处是军事系统，监狱管理局是政府系统，二者无隶属关系。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”批复适用于向有隶属关系的上级机关使用。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“批复适用于答复下级机关请示事项。”批复适用于向有隶属关系的下级机关使用。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定是周知性公文，不适用于家属调动事宜。
故本题选A。

4、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、（）等。
  A：制度
  B：法律
  C：技术状况
  D：共同价值观
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织的各种活动总是要受到组织内外部各种因素的影响，因此，不同的组织具有不同的结构形式。组织结构的确定和变化都受到许多因素的影响，这些因素称为“权变”因素，权变理论认为，不存在一个唯一的“理想”组织设计适合于所有情况，理想的组织设计取决于各种权变因素，主要包括：
（一）环境。稳定的环境一般设计出机械式管理系统，多变的环境要求灵活柔变的管理系统。
（二）战略。战略不同，企业经营重点不同，组织结构选择有异，一般保守型战略选择刚性结构，风险型战略选择柔性结构。
（三）技术。一般成功的单件小批生产和连续生产的组织具有柔性结构，而成功的大批量生产的组织具有刚性结构，互联网技术促使组织结构日趋扁平。
（四）阶段。组织发展阶段不同，适用的组织结构不同，一般创业阶段，决策主要由高层个人作出，组织结构不正规。
（五）规模。一般组织规模越大，组织设计就越需要分权化。相应地组织设计的管理层级更大。
故本题选C。

5、管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
  A：适当丰富员工工作内容
  B：改善工作条件和环境
  C：给员工更多的晋升机会
  D：及时评选并嘉奖先进
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
双因