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2024年厦门龙邦妇产医院招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文中文种使用正确的是()。   A:XX市人民防控办公室安全生产工作会议纪要   B:XX省人民政府关于废止部分行政规范性文件的通知   C:XX市人民政府关于推进养老服务发展的实施办法   D:XX省人民政府安全生产委员会办公室关于开展2021年全省“安全生产月”活动的公报 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条(十五)项规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”纪要是以会议的名义制发的,所以其标题最基本的写法是“会议名称文种”。在写作中,如会议名称是“XXX会议”,为避免重复,文种只标“纪要”两字即可。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(二)项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”题干中废止部分行政规范文件,应该采用的文种为决定。 C项错误,实施办法不是法定的公文文种。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(四)项规定:“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”宜采用的文种是通知。 故本题选A。 2、在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条规律被称为:   A:彼得原理   B:墨菲法则   C:帕金森定律   D:霍夫施塔特定律 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学基本原理。帕金森定律说明这样一个道理:不称职的行政首长一旦占据领导岗位,庞杂的机构和过多的人员便不可避免,庸人占据着高位的现象也不可避免,整个行政管理系统就会形成恶性膨胀,陷入难以自拔的泥潭。与题干“行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。”相符,这条定律又被称为“金字塔上升”现象。C项正确; A项:彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论,对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给组织带来损失。与题意不符。A项错误; B项:墨菲定律,是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。与题意不符。B项错误; D项:霍夫施塔特定律,是指我们会自然而然地低估实现目标所需要的时间,因为这是一个大目标,而且很可能是我们以前从未做过的事情,即使我们意识到存在计划谬误,它所花的时间仍然比预期的要长。与题意不符。D项错误。 故本题选C。 3、办公室明令禁止吸烟,但仍有部分员工没有严格遵守规定,继续在办公室吸烟,被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后,在办公室吸烟的人数逐渐增加,该现象反映的是心理学中的()。   A:墨菲定律   B:木桶效应   C:破窗效应   D:马太效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华•墨菲提出,根本内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。 B项错误,木桶效应是指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板也可称为短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 C项正确,破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户。破窗效应是关于环境对人们心理造成暗示性或诱导性影响的一种认识,告诉我们环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。题干中有员工无视规定仍然在办公室内吸烟,并且未受到惩罚,从而引起其他员工仿效,该现象属于破窗效应。 D项错误,马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域,反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。 故本题选C。 4、小李是某单位局长的秘书,在某次例会上,负责对会议主要内容和事项进行记录。会后,他提交给上级的公文文种是()。   A:通告   B:公告   C:纪要   D:通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机