2024年南方电网责任限公司春招历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年南方电网责任限公司春招历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、各级党群机关都可以使用议案这一种文种。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项，议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。可知，议案的制发机关具有法定性，只能是各级人民政府，而不是各级党群机关都可以使用。
故本题错误。

2、荆江市第五届运动会经过激烈比赛，终于落下了帷幕。其闭幕词结尾应当以（）为结束语。
  A：总结大会成绩
  B：提出号召希望
  C：宣布大会闭幕
  D：感谢到场人员
正确答案选项：C
解析：本题考查公文。
荆江市第五届运动会比赛结束后，闭幕词应当以宣布大会闭幕为结束语。
A、B、D项错误，总结大会成绩、提出号召希望和感谢到场人员均在宣布大会闭幕之前。
故本题选C。

3、李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍，从表现形式上看此计划是：
  A：战略
  B：意图
  C：目标
  D：宗教
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理知识。
目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。题干是把力争下一年度实现营业额翻倍作为目标，从而为下一年的活动指明方向，所以，题干表现形式是目标计划。
故本题选C。
【解析拓展】
A项：战略计划也称为长期计划，是为实现组织的长期目标而制定的有广泛意义的计划，通常表现为三年或五年以上的发展规划。题干中，只是强调力争下一年度实现营业额翻倍，所以，并不是战略计划。A项错误。
B项：意图作为动机是推动人去行动的现实力量。人在清醒的状态中，绝大部分的活动都是有意图的。人的活动的主要动机是信念。更多形容的是个人的主观方面内容，并不适合形容公司的下一年度计划。B项错误。
D项：宗教是人类社会发展到一定历史阶段出现的一种文化现象，属于社会特殊意识形态。题干内容与宗教无关。D项错误。

4、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）
  A：专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
  B：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
  C：事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同
  D：特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
B项正确，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
C项正确，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十八条规定：根据不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点，实行不同的岗位类别结构比例控制。
D项错误，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十三条规定：特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。而题干说的是主管部门核准，报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案，因此此说法是错误的。
故本题选D。

5、管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
  A：冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
  B：冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
  C：可以因势利导，化害为利
  D：别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A、B两项错误，根据美国行政管理学家福莱特的研究，冲突是建立在利益不同的基础上的，冲突既具有建设性，也具有破坏性。建设性冲突能够通过利益整合使得双方调整关系，共同获益，从而使社会福利最大化；而破坏性冲突会导致双发僵持不下，甚至爆发剧烈对抗，造成社会福利的总体损失。
C项正确，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评、不断革新，迎接各种挑战。
D项错误，团队中成员之间由于经历、性格等方面的差异，会不可避免地导致利益或观点等方面出现分歧，从而发生冲突。因此，管理活动中不可能让冲突消失。
故本题选C。

6、关于《事业单位人事管理条例》的立法目的表述不正确的是（）。
  A：规范事业单位的人事管理
  B：保障事业单位工作人员的合法权