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2024年南平武夷集团限公司校园招聘21人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、联系性公文是()。   A:下行文   B:上行文   C:平行文   D:都不是 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 平行文是指收文单位(文件中的主送机关)和发文机关之间是不相隶属的关系,不是指内容。很多联系性公文是不相隶属单位之间商洽事务的,因单位不相隶属,所以是平行文。 故本题选C。 2、采用背对背的通信方式,征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见集中。最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论的方法,属于()。   A:专家会议法   B:头脑风暴法   C:德尔菲法   D:专家评估 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,专家会议法,也称专家座谈法。是指对预测对象由有较丰富知识和经验的人员组成专家小组进行座谈讨论,互相启发、集思广益,最终形成预测结果的方法。 B项错误,头脑风暴法,又称智力激励法。它通过与会专家相互间的启发、影响、刺激,引起产生创造性设想的连锁反应,以诱发出更多的创造性设想,达到作出专家集体的预测性设想的目的。 C项正确,德尔菲法,亦称专家调查法,指根据预测课题,选择若干专家,背靠背(避免相互影响)地征求咨询意见,然后进行综合,再匿名反馈给专家,再次征求意见,一般进行三至四轮,得出比较一致的意见,为决策提供依据。 D项错误,专家评估是指采用个人判断、专家会议及头脑风暴法等手段汇集专家的意见,对重大决策进行评价和估计。 故本题选C。 3、一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象,客观上推了所谓“官场逆淘汰”。对此,必须引起高度重视,决不能听之任之、由其蔓延。要实行全程纪实、关口前移,做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,真正把好干部发现出来,把“带病”干部挡在门外。以上说的是:   A:干部作风建设问题   B:干部监督管理问题   C:干部激励培优问题   D:干部选拔任用问题 正确答案选项:D 解析:本题考查管理知识。 干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”——2014年11月,江苏省干部提拔“四项审查”制度的全面推行,让干部升迁的“难度值”大幅增加。“四项审查”将监督关口前移,截住“问题干部”升迁之路,将“带病提拔”遏止在源头。说的是干部选拔任用问题。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:2019年4月15日至17日,习近平总书记在重庆考察期间对党员干部的作风建设提出要求,强调党员干部要到脱贫攻坚的一线、到带领群众脱贫致富的火热实践中历练,经受考验,磨练党性,增进群众感情,增强做好工作的本领,并指出要坚决整治形式主义、官僚主义,让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。与题意不符。A项错误。 B项:习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出,要选对用好干部,更要管好干部,强调的就是对干部的监督管理。与题意不符。B项错误。 C项:2018年5月20日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,立足新时代、新目标、新要求,聚焦干部队伍建设中的“堵点”和“痛点”,从思想教育、选贤任能、考核评价、容错纠错等7个方面,提出一系列系统配套、务实管用的新思路、硬举措,树立了奋勇担当、开拓进取的导向,释放以事业为上激励干部担当作为的强烈信号。与题意不符。C项错误。 4、环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。   A:有效性、及时性、稳定性   B:前瞻性、有效性、稳定性   C:正确性、及时性、稳定性   D:有效性、正确性、及时性 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在:(1)可以提高组织决策的正确性。在环境分析的基础上,组织可根据自身的优劣势制定出既符合环境要求,又能为组织成员所接受的正确决策。(2)可以提高组织决策的及时性。通过环境分析,可以在机会刚刚出现或威胁尚未到来之时,能及时发现,使组织及时制定决策,采取措施。(3)可以提高组织决策的稳定性。环境分析可帮助组织认识环境变化规律、预测环境发展的前景,从而使组织当下的决策不仅能适应今天的环境特点和要求,而且能符合未来发生变化后的环境特点和要求,这样决策就可以保持相对稳定性而不频繁发生变动。 故本题选C。 5、下列不属于非正式组织产生的原因是()。   A:成员根本利益的一致   B:成员兴趣爱好的一致   C:成员经历