2024年华东地区民航专业工程质量监督站招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年华东地区民航专业工程质量监督站招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、“议案”适用于各级人民政府按照法律程序向（）人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。
  A：同级
  B：上级
  C：全国
  D：下级
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”
故本题选A。

2、对政府信息公开，下列表述错误的是（）。
  A：行政机关不能公开抢险救灾、优抚、救济等款物的使用和分配情况的信息
  B：行政机关公开政府信息，应当遵循公正、公平、便民的原则
  C：行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息
  D：行政机关应主动公开需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
注：《政府信息公开条例》于2019年4月进行了重新修订，依据新的《政府信息公开条例》，答案会有所争议，但本题为2017年真题，故解析过程中，我们还是按照旧版条例进行解析，同时，我们也会将新条例中的内容在选项中进行具体说明。
A项错误，2007年《政府信息公开条例》第十一条规定：设区的市人民政府、县级人民政府及其部门重点公开的信息包括“抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的发放情况”；2019年修订后的《政府信息公开条例》第十四条规定：“依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开。”所以，A选项无论是修订前还是修订后的《政府信息公开条例》均属于公开的范畴。
B项正确，依据2007年《政府信息公开条例》第五条的规定：行政机关公开政府信息，遵循公正、公平、便民的原则。但在2019年修订后的《政府信息公开条例》第五条规定：行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。
C项正确，依据2007年《政府信息公开条例》第十四条的规定：行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。2019年修订后的《政府信息公开条例》第十四、十五、十六条分别对国家秘密、商业秘密、个人隐私、行政机关内部事务信息做了排除规定。
D项正确，2007年《政府信息公开条例》第九条规定：需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息应当主动公开。2019年修订后的《政府信息公开条例》删除了相关条款，但按照第五条规定的“公开为常态、不公开为例外”的原则，也符合现有法律精神。
故本题选A。

3、（）这一文种适用于干部的任免或聘用。
  A：通知
  B：公告
  C：通告
  D：提案
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，通知适用于本单位党委讨论任用干部，经上级党委批准，由相应的党委和部门用任免通知的方法下达，故A选项正确。
B项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，故B选项错误。
C项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，故C选项错误。
D项错误，提案适用于提交会议讨论决定的建议，不属于党政机关使用的15种法定公文，表述有误。
故本题选A。

4、制度创新的实质是（）的调整。
  A：组织结构
  B：利益格局
  C：分配制度
  D：运行机制
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
制度创新是指制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系，明确各方权利和利益，完善组织结构及各项规章制度，合理配置各种要素，以获得更大追加利益的活动。制度创新的实质是利益格局的调整。
故本题选B。

5、行政方法在不同的国家、地区，在同一个国家或地区的不同时期，所采取的方式都不尽相同，由此可见，行政方法具有很强的（）。
  A：目的性
  B：整体性
  C：强制性
  D：实践性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，行政方法的目的性是指行政决策的执行要达到一定的预期目标和效果。材料体现的是实践性而不是目的性。
B项错误，整体性是政府职能基本特征之一，政府行政体系和行政行为不是孤立的和独立的。它是高级系统的一个子系统，同时又是整合本身内部各次级系统的高级系统。各大小系统之间密切配合，相互依存，成为一个完整的统一体。材料体现的是实践性而不是整体性。
C项错误，行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究