2024年北京中关村科技服务限公司社会公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年北京中关村科技服务限公司社会公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、建立和执行事业单位人员聘用制度，要树立（）是第一资源的观念。
  A：经济
  B：能力
  C：人才
  D：群众
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
2002年7月6日，国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。《意见》提出：“建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。”
故本题选C。

2、对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（）。
  A：创新技能
  B：人际技能
  C：技术技能
  D：概念技能
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。
A项错误，创新能力是运用知识和理论，在技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。它并不属于管理者应具备三个管理技能。
B项错误，人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。人际技能要求管理者了解他人的信念、思考方式、感情、个性及态度。在同等条件下，人际技能可以极为有效地帮助管理者在工作中取得更大成效。运用人际技能，主要是协调同上级的关系、协调同级关系和协调与下属的关系，也包括其他方面的公共关系，对于中层管理者尤为重要。
C项正确，技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者来说最为重要，因为他们的大部分时间都是指导、训练、帮助下属人员或回答下属人员的有关问题，因而必须熟悉下属人员所做的各种工作。同时，具备技术技能，方能更好地指导下属工作，更好地培养下属，成为受下级成员尊重的有效管理者。
D项错误，概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。
故本题选C。

3、管理工作的有效性要从（）两个方面来评价。
  A：效能和效用
  B：效益和效力
  C：时效和实效
  D：效率和效果
正确答案选项：D
解析：
本题考查管理知识。
管理是指在特定的环境条件下，以人为中心对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的计划、组织、指挥、协调和控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。所以，衡量管理工作是否有效，需从效率和效果两个方面进行评价。
故本题选D。
【解析拓展】
管理的任务和原则：管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。因此，管理基本的原则是“用力少，见功多”，以越少的资源投入、耗费，取得越大的功业、效果。

4、管理者应当下授与所授职权相等的（）。
  A：执行责任
  B：最终责任
  C：阶段责任
  D：监管责任
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
授权的时候，我们应该授予相称的职责。也就是说，一个人得到某种“权力”，他就承担一种相应的“责任”。授权不授责会给滥用职权造成机会，而没有人应当对他不拥有权力的事负责。经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外，区别两种不同形式的职责：执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责，这一职责可能会进一步往下授受。不过，职责的另一方面（它的最终的要素）应当保留：管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以，管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任，但最终的责任永远不能下授。
故本题选A。

5、区教育局想要扩招教师（该事项由市教育局主管），同时还需要专项资金（该事项由区政府主管），则区教育局在撰写请示时，应当（）。
  A：一文一事
  B：越级行文
  C：抄送下级机关
  D：直接向上级机关行文
正确答案选项：A
解析：本题考查行文规则知识。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”
B项错误，越级行文指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。为了维护组织或专业