2024年农业部食物与营养发展研究所招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年农业部食物与营养发展研究所招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。
  A：问题制造者
  B：问题规避者
  C：问题寻求者
  D：问题解决者
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
从管理控制的视角看，“亡羊补牢，为时未晚”属于反馈控制。反馈控制是指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。可知，符合这种管理方式是问题解决者。
故本题选D。

2、镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动，切实为群众排忧解难，如果你是起草该公文的秘书，应选择下列公文文种中的_____。
  A：报告
  B：通报
  C：通知
  D：公告
正确答案选项：C
解析：《党政机关公文处理工作条例》第8条规定，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动，应用通知这一文种。
故本题选C。

3、通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
  A：定职能、定机构、定职位
  B：定任务、定机构、定编制
  C：定职能、定机构、定编制
  D：定职能、定机构、定职级
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
“三定”规定是中央机构编制委员会办公室（简称中央编办）为深化行政管理体制改革而对国务院所属各部门的主要职责、内设机构和人员编制等所作规定的简称。三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。
故本题选C。

4、2003年1月1日，《中华人民共和国政府采购法》正式开始生效，所谓的政府采购，本质上是（）。
  A：政府直接购买商品和劳务
  B：政府依法购买商品和劳务
  C：政府委托民营企业为其购买商品和劳务
  D：政府在购买商品和劳务的过程中，引入竞争性的招投标机制
正确答案选项：D
解析：政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。《中华人民共和国政府采购法》规定：“为了规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，保护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设，制定本法。”其中立法目的之一就是：鼓励供应商参与采购活动，促进充分竞争。
故本题选D。

5、企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为称为（），它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
  A：企业精神
  B：企业内涵
  C：企业文化
  D：企业价值
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理知识。
A项错误，企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。
B项错误，按照市场经济规律和现代企业制度的要求，全面推进企业现代化管理，提高企业素质和综合竞争力，确保企业经济效益持续稳定增长。企业战略发展规划，现代企业管理制度，企业文化，团队精神都是企业内涵的组织部分。
C项正确，企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。
D项错误，企业价值即指企业本身的价值，是企业有形资产和无形资产价值资的市场评价。
故本题选C。

6、孙子兵法认为：作战的势态，可分为奇正两种，但由正变奇，由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。孙子的这一描述，从现代管理中更符合：（）。
  A：权变理论原则
  B：系统理论原则
  C：权责对等原则
  D：统一指挥原则
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”意思是：用兵作战没有固定不变的形式，就像水的流动没有固定的形态一样，能根据敌情变化采取对策而取胜的，叫做用兵如神。强调要根据形势的变化采取对策，体现的是管理的权变理论的主张。
A项正确，权变理论是指管理要根据系统所处的具体环境，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，与孙子兵法“因敌变而取胜”的理念契合。
B项错误，系统管理理论主张管理是一