2024年内蒙古通辽奈曼旗事业单位招聘243人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年内蒙古通辽奈曼旗事业单位招聘243人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政方法的本质是（）。
  A：约束
  B：管理
  C：调解
  D：服务
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政方法是指依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。
行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。任何部门、单位总要建立起若干行政机构来进行管理。它们都有着严格的职责和权限范围。由于在任何行政管理系统中，各个层次所掌握的信息绝对是也应当是不对称的，所以，才有了行政的权威。上级指挥下级，完全是由于高一级的职位所决定的。下级服从上级是对上级所拥有的管理权限的服从。
故本题选B。

2、为推动卫生应急工作依法、科学、规范开展，X省卫生计生委制定了《突发事件卫生应急预案管理办法》，拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应选择的文种是（）。
  A：公告
  B：通告
  C：意见
  D：通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文常识，主要考查公文的基本知识，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，公文种类主要有：（五）公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；（六）通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；（七）意见，适用于对重要问题提出见解和处理办法；（八）通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
B项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
C项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
D项正确，该《管理办法》拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应采取的文种是通知。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
故本题选D。

3、根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为（）。
  A：收文、发文
  B：通用公文、专业公文
  C：上行文、平行文、下行文
  D：本机关制发的和内部使用的公文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，按照公文来源，可以把公文分为发文、收文和内部公文。发文是指本机关向其他机关发出的公文。收文指本机关收到外机关制发的各类公文。内部文件则是由本机关制成，用于管理本机关工作，并只在本机关内部使用的文件。
B项错误，按公文的使用范围可以分为通用公文、专用公文。通用公文，又称行政公文。通用公文是各级各类机关、团体、单位都共同使用的公文，使用范围较为普遍。专用公文是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的，具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。
C项错误，按公文的行文关系可以将公文分为上行文、平行文、下行文。上行文适用于领导关系和指导关系中的下级机关、下级业务部门向它所属的上级领导机关、上级业务主管部门行文，常用的上行文：报告、请示；下行文就是上级领导机关、业务主管部门，对下级机关、下级业务部门发出的公文，常用的下行文：通告、通知、通报、批复；平行文用于平行关系和不相隶属关系，常用的平行文：函。
D项错误，本机关制发的和内部使用的公文是对发文所作的分类。
故本题选A。

4、对超额完成任务的员工，管理者让他们带薪休假并给他们提供更好的办公条件，这属于（）。
  A：情感激励
  B：反差激励
  C：正激励
  D：负激励
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识。
A项错误，感情激励就是通过强化感情交流沟通，协调领导与员工的关系，让员工获得感情上的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式
B项错误，反差式激励把人们的需求拉回到低层次需求上，让他们为了实现低层次需求而努力，甚至还担心这个低层次需求也难以满足。他们在内心挣扎一段时间后，发现这个低层次需求可以满足，同时还能部分实现高层次需求，就会感到超值回报，从而增加幸福感。虽然没有得到最好结果，但因为避免了更坏结果而庆幸，还因为实现部分更高需求而沾沾自喜。
C项正确，正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使这种行为更多地出现，提高个体的积极性，主要表现为对员工的奖励和表扬等。
D项错误，负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时，组织将给予惩罚或批评，使之减弱和消退，从而来抑制这种行为。
故本题选C。

5、对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（）。
  A：创新技能
  B：人际技能
  C：技术技能
  D：概念技能