私营企业职工劳动合同书.docx

私营企业职工劳动合同书对于合同范本的准备应该要提前进行这样的话才能够满足大家的需求我为大家准备了《私营企业职工劳动合同书》感谢大家前来进行阅读希望能够帮助到大家。甲方（用人单位）：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍贯：_________身份：_________（农业人口／非农业人口）身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止期限为_________个月。二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要在_________岗位承担_________任务担任_________工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：_________。三、生产（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务达到规定的数量、质量指标保障乙方的安全和健康甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章制度乙方严格遵守劳动纪律和规章制度服从甲方管理积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1．甲方实行每日不超过八小小时每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间须经工会和乙方本人同意并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。2．甲方依照国家法律和有关政策规定同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_________。3．甲方每月_________日发放工资。超过当月发薪日的从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1％赔偿乙方损失。4．甲方根据企业的生产发展逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1．按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定甲方按乙方工资总额的_________％乙方按本人工资的_________％按月缴纳退休养老基金。2．因第七条第2款第项和第3款而解除劳动合同的甲方发给乙方生活补助费；合同期未满的加发失业救济费其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资半年以上不到一年的以一年计工作时间（或合同期）超过十二年的以十二年计。3．甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金乙方按规定享受失业保险待遇。4．乙方因工负伤或患职业病治疗期间工资照发所需医疗费用由甲方支付。医疗终结经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定确认为残废的由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡按照《劳动保险条例》及其实施细则由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。5．乙方患病或非因工负伤甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。6．乙方为女职工其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。7．按国家法律、法规规定甲乙双方协商确定的假日为_________公休假为_________婚丧假为_________探亲假为_________。七、合同的变更、解除和终止1．甲方因转产、调整生产项目或者由于情况变化经甲乙双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容。2．下列情况甲方可以解除合同：乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；按照国家法律法规规定及甲方的实施细则乙方属于应予辞退的；乙方患病或非因工