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2024年保定市易县人劳局招考城市管理协勤人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构是下列选项中的哪一种组织结构:   A:职能型组织结构   B:矩阵型组织结构   C:事业部制型组织结构   D:多维立体组织结构 正确答案选项:B 解析:本题考查管理知识。矩阵制组织结构,是由纵横两套管理系统组成的组织结构,一套是纵向的职能领导系统,另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统。也就是既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的结构。根据概念可知,B项符合题意,因此当选。 故本题选B。 【解析拓展】A项:职能型组织结构亦称U型组织。又称为U型组织起源于上世纪初法约尔在其经营的煤矿公司担任总经理时所建立的组织结构形式,故又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。随着生产品种的增多,市场多样化的发展应根据不同的产品种类和市场形态,分别建立各种集生产、销售为一体,自负盈亏的事业部制。根据概念可知,题干所描述的是矩阵制组织结构而非职能型组织结构。A项不符合题意,因此不当选。 C项:事业部制组织结构亦称M型结构,简称(M-form),或多部门结构,有时也称为产品部式结构或战略经营单位。即按产品或地区设立事业部(或大的子公司),每个事业部都有自己较完整的职能机构。事业部在最高决策层的授权下享有一定的投资权限,是具有较大经营自主权的利润中心,其下级单位则是成本中心。事业部制具有集中决策,分散经营的特点。集团最高层只掌握重大问题决策权,从而从日常生产经营活动中解放出来。事业部本质上是一种企业界定其二级经营单位的模式。根据概念可知,题干所描述的是矩阵制组织结构而非事业部制型组织结构。C项不符合题意,因此不当选。 D项:多维立体型组织结构是由美国道-科宁化学工业公司于1967年首先建立的。它是矩阵型和事业部制机构形式的综合发展,又称为多维组织。在矩阵制结构(即二维平面)基础上构建产品利润中心、地区利润中心和专业成本中心的三维立体结构;若再加时间维可构成四维立体结构。虽然他的细分结构比较复杂,但每个结构层面仍然是二维制结构,而且多维制结构未改变矩阵制结构的基本特征,多重领导和各部门配合,只是增加了组织系统的多重性。因而,其基础结构形式仍然是矩阵制,或者说它只是矩阵制结构的扩展形式。根据概念可知,题干所描述的是矩阵制组织结构而非多维立体型组织结构。D项不符合题意,因此不当选。 2、撰写报告时,材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是:   A:估计目前我国注册护士总数已超过400万   B:调查结果再次显示,我国高碘地区依然存在   C:我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目   D:据悉,自脱贫攻坚以来,我省53个贫困县有39个脱贫摘帽 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,“估计”不符合确实、可靠的行文要求。 B项正确,用语确实、可靠。 C项错误,“可能”不符合确实、可靠的行文要求。 D项错误,“据悉”意思是根据得到的消息知道,换言之,没有可靠依据(未明确具体来源),属二手材料,不符合确实、可靠的行文要求。 故本题选B。 3、社区建设的()是党委政府领导、民政部门牵头,有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。   A:基本构成   B:运行机制   C:组织结构   D:工作流程 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。 社区建设运行机制主要包括社区参与、社区自治和行政推动三个方面。也就是要由党委政府领导、民政部门牵头,有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众积极参与、从而形成推进社区建设的整体合力。 故本题选B。 4、管理是追求效率和效益的过程,在这个过程中,()是挖掘人的潜能的最好的办法。   A:职位设计合理   B:明确每个人的职责   C:合理授权   D:奖惩分明、及时公正 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 责任原理认为,管理是追求效率和效益的过程。在这个过程中,要挖掘人的潜能,就必须在合理分工的基础上明确规定这些部门和个人必须完成的工作任务和必须承担的与此相应的责任。首先,要明确每个人的职责。其次,职位设计和权限委授要合理。最后,奖惩要分明、公正而及时。 故本题选B。 5、甲某为乙市丙单位新录用公务员,工作科室主要负责该单位有关公文处理,甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容,下列