2024年人社部人事考试中心招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年人社部人事考试中心招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列公文一般不得复制、汇编的是（）。
  A：绝密级公文
  B：秘密级公文
  C：机密级公文
  D：涉密级公文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第三十二条第一款规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。”
故本题选A。

2、关于公共管理协调含义错误的是（）。
  A：公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
  B：公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
  C：公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
  D：公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
公共管理协调是指协商、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内部纵横向之间的各种关系，使之分工合作、权责清晰、相互配合，有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。
A项正确，管理实践决定了协调的必要性，之所以要实施有效的公共管理协调，是由于行政系统的内外部、纵横向之间存在着各种不协调，包括部门之间的权责冲突、利益冲突，也包括人际关系上的不融洽、有隔阂。
B项正确，公共管理协调的出发点和落脚点是有效地实现行政目标，提高整体的效能。
C项正确、D项错误，行政协调的内容是为了解决行政系统内外部、纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题，但不能将其单一的定义为人际管理的协调。
本题是选非题，故本题选D。

3、“为维护学校秩序，保持校园整洁，特作如下规定”，文件的这种开头称为()。
  A：根据式
  B：目的式
  C：概括式
  D：提问式
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
概括式是指概括简单地叙述有关工作或事件的基本情况或基本过程，为下文的详细叙述或具体分析铺垫。引据式（根据式）指以“根据”、“依据”、“遵循”、“遵照”、“按照”等介词组成介词结构发端，交代制文的法律、法规、政策、精神等本源、依据的开头方法。目的式指用“为”、“为了”等介词构成介词词组发端，交代阐明制文目的。“为······”明显是目的式。
故本题选B。

4、为了增强公文的权威性和有效性，便于公文的处理和管理，必须强调（）。
  A：公文语言规范
  B：公文文种规范
  C：公文结构规范
  D：公文体式规范
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的概念和特点。
公文体式的规范性是公文权威性、严肃性在公文形式上的具体体现。公文体式如果不规范，不仅影响公文的质量和版面形式的美观大方，更重要的是影响公文的严肃性和应有作用的发挥，有时还会给工作造成重大失误。公文体式的规范性要严格符合《党政机关公文处理工作条例》里的规定。
故本题选D。

5、制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。
  A：公平因素
  B：成本因素
  C：能力因素
  D：价值因素
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，管理学中关于“过程型激励”理论中有一个很重要的理论——公平理论。公平理论认为，一个人在自己因工作或做出成绩而取得报酬后，并不会仅关心所得到报酬的绝对量，而且还会通过自己相对于投入的报酬水平与相关他人的比较来判定其所获报酬是否公平或公正。换言之，员工只有感到切实的公平感，其行为才会得到有力的激励，从而也就导致其对自己主观需求现实化的真正认可。
B、C、D项错误，成本因素、能力因素、价值因素都是制定工资报酬的因素，但不是首要因素。
故本题选A。

6、（）属于正式公文的文书。
  A：会议记录
  B：总结
  C：简报
  D：议案
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录，会议记录不属于正式公文的文书。
B项错误，总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料，总结不属于正式公文的文书。
C项错误，简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。简报不属于正式公文的文书。
D项正确，议