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2024年云南西双版纳州党政储备人才专项招引20人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文中,可用于各种行文方向的是()。   A:令   B:决定   C:报告   D:意见 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令属于下行文。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定属于下行文。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”报告属于上行文。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见具有多向性的特点,既可用于上行文,也可用于平行文和下行文。 故本题选D。 2、简报的报头排在()上方,约占全页的面积。   A:第一页   B:第二页   C:最后一页   D:每一页 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 简报是由机关、团体和企事业单位内部编发,用来反映情况、沟通信息的一种简要的书面报道或报告。报头排在简报的第一页上方,约占全页的三分之一的面积。 故本题选A。 3、推进事业单位(),是解决我国事业单位功能定位不清、公共服务供给总量不足、资源配置不合理的重要举措。   A:分级制度改革   B:分类改革   C:政事分开、事企分开、管办分开   D:职能转变 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出:“一些事业单位功能定位不清、政事不分、事企不分、机制不活;公益服务供给总量不足、供给方式单一、资源配置不合理、质量和效率不高······按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以深化体制机制改革为核心,总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进,进一步增强事业单位活力,不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。” 故本题选C。 4、我国行政处罚法规定,行政机关在调查或进行检查时,执法人员不少于两人,并应当向当事人或有关人员出示证件。这体现了行政处罚程序中的()   A:调查制度   B:告知制度   C:表明身份制度   D:说明理由制度 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识,主要考查行政管理。行政处理程序的基本制度有:回避制度、表明身份制度、调查制度、告知制度、听证制度、说明理由制度、时效制度。下面进行分项解析。 A项错误,调查制度是指行政机关为查明与作出行政处理决定相关的某些事实所进行的检查,收集证据等活动。 B项错误,告知制度是指行政机关在实施行政管理活动时,将应该让相对人了解的事项及有关权利等,通过合理的途径予以告诉的一种制度。 C项正确,表明身份制度是指执行公务人员在进行调查或作出行政处理行为时,应当向相对人出示履行职权的证明,表明其有权从事该项活动。所以,C项符合题意正确。 D项错误,说明理由制度是指行政机关在作出处理决定时,要向相对人说明作出决定的事实原因和法律依据。 故本题选C。 5、单位领导安排部属去市场调查,只告诉了调查目的,具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为()。   A:刚性授权   B:柔性授权   C:惰性授权   D:感情授权 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,刚性授权是指对所授权力、责任、完成任务的要则、时间均有明确规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越。 B项正确,柔性授权只指示出大纲或轮廓,让被授权人有较大的自由空间,可做随机应变的处理。题干中领导只指示了调查目的,具体时间地点等问题由下属自由决定,属于柔性授权。 C项错误,惰性授权是指领导者将己不愿也不必处理的繁杂事务,交由下属处理,其中包括领导者本人也不知如何处理的事务。 D项错误,感情授权不属于行政领导授权的类型,无关选项。 故本题选B。 6、某一组织,其组织文化并不是与生俱来的,而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的()。   A:意识性   B:可塑性   C:系统性   D:导向性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,组织文化的意识性指的是,大多数情况下,组织文化是一种抽象的意识范畴,它作