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2024年云南省红河州招商局招聘7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文要素中不属于版记部分的是()。   A:分隔线   B:抄送机关   C:印发机关   D:成文日期 正确答案选项:D 解析:本题考查公文常识。根据《党政机关公文格式》国家标准(GB/T9704-2012)规定,版记部分包含抄送机关、印发机关、印发日期、分隔线。成文日期属于公文主体部分。因此A、B、C选项属于版记部分。 故本题选D。 2、事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、()四个方面。   A:学   B:绩   C:功   D:廉 正确答案选项:B 解析:根据人事部2011年颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定:“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况;勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。” 故本题选B。 3、刘波是某公司的部门经理,在主管会议结束之后,他将上级领导在会议上作出的指示以部门会议的形式传达给下级员工。此时刘波主要担任的管理者角色是()。   A:发言人   B:代表人   C:领导者   D:传播者 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,发言人这个角色是面向组织外部的。管理者把一些信息发送给组织之外的人。 B项错误,代表人应为经理所担任的最基本角色。由于经理是正式的权威,是一个组织的象征,因此要履行这方面的职责。作为组织的首脑,每位管理者有责任主持一些仪式,比如接待重要的访客、参加某些职员的婚礼、与重要客户共进午餐等等。 C项错误,领导者通常负责雇佣和培训职员,负责对员工进行激励或者引导,以某种方式使他们的个人需求与组织目的达到和谐。 D项正确,组织内部可能会需要传播者传播信息。管理者必须分享并分配信息,要把外部信息传递到企业内部,把内部信息传给更多的人知道。当下属彼此之间缺乏便利联系时,管理者有时会分别向传播者传递信息。 故本题选D。 4、最有人员流动性和灵活性的组织设计是()。   A:矩阵式结构   B:职能式结构   C:事业部式结构   D:项目式结构 正确答案选项:D 解析:本题考查组织结构。 矩阵型结构:是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合组成矩阵的一种组织结构形式。项目型结构:项目结构是一种员工持续地变换工作的项目小组的组织设计,即为了完成特定的任务而临时招集在一起。与矩阵型结构不同,项目型结构不设正式的职能部门,矩阵型结构中完成了某一项目的员工可以回到所属的职能部门,而项目型结构中的员工则是直接带着他们的技巧、能力和经验到另一项目工作。(注:项目型结构通常是极富流动性和灵活性的一种组织设计。它没有了职能部门的划分和刻板的组织层级,因而避免了决策和采取行动迟缓的问题。) 故本题选D。 注意:本题易错项为A项。 5、上级机关转发下级机关文件时所采用的通知,属于()。   A:事务性通知   B:转发性通知   C:批转性通知   D:知照性通知 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,事务性通知,用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。 B项错误,转发性通知,一般是将上级或者同级其他部分和单位的通知转发到本单位所有部门和单位,要求遵照执行。 C项正确,批转性通知,一般是下级单位或者部门,向上级提出请示或者报告后,本单位予以批示意见、再下发到本单位下属部门和单位,要求遵照执行。 D项错误,知照性通知,这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等。 故本题选C。 6、收文内容重要,综合性强,必须答复或落实,非一位机关领导人可以独自处理的情况下,必须组织传阅。公文传阅时,需要注意的是()。 ①严格掌握传阅范围和阅毕期限 ②熟悉每一个阅文人的业务分工、活动规律、作息时间 ③每一个阅文人阅毕必须签名 ④传阅完毕的公文已转为发文的,注上“发文××号”   A:①②③   B:①③④   C:②③④   D:①②③④ 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文传阅是指文书人员将需要领导阅知的公文集中在一起呈送给领导,让领导集中领会上级文件精神、掌握信息、交流认识、统一思想和智慧的过程。 ①正确,公文传阅要严格的传阅制度。要建立严格的传阅登记与催