2024年云上(南昌)大数据运营限公司公开招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年云上(南昌)大数据运营限公司公开招聘工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列证明与申请部门对应正确的是（）。
  A：婚姻关系存在证明——民政部门
  B：存单名字错误证明——公安局
  C：家庭成员失踪证明——人民检察院
  D：家庭收入情况证明——派出所
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，民政部门是婚姻登记机关，因此有关婚姻关系存在证明应到民政部门开具。
B项错误，若因非公安机关原因将姓名填写错误，如银行存单、保险单、学校、单位档案中姓名同音不同字，需要证明是同一个人的，应到公证机关去做公证，因此存单名字错误证明应到公证机关开具。
C项错误，宣告公民失踪是人民法院受案范畴，因此家庭成员失踪证明应向人民法院申请并出具。
D项错误，家庭收入情况证明应持相关材料到公证机关进行公证，派出所并无此职能。
故本题选A。

2、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍，拟招聘一定数量的应届大学生，则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是（）。
  A：公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
  B：审查应聘人员资格条件
  C：考试、考察
  D：公示拟聘人员体检报告
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。”
故本题选D。

3、一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（）。
  A：6、4、3
  B：8、6、5
  C：4、8、12
  D：3、5、8
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
基层作业人员有4096名，管理幅度分别为4，管理者人数为1024、256、64、16、4、1，管理层次为6。管理幅度分别为8，管理者人数为512、64、8、1，管理层次为4。管理幅度分别为16，管理者人数为256、16、1，管理层次为3。（计算示例，幅度为4时，一个领导直接管四个人，此时最基层4096人，直接管理基层的领导就是人（第一个领导层级），这1024人的领导就是256人（第二个领导层级），这256人的领导为64人（第三个领导层级），接下来依次为16人（第四个领导层级），4人（第五个领导层级），1人（第六个领导层级），管理层次为6层。其他的照此计算即可。）
故本题选A。

4、事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（）。
  A：—至三级
  B：三至五级
  C：九至十一级
  D：十一至十三级
正确答案选项：D
解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
故本题选D。

5、正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
  A：权责一致原则
  B：权力授权原则
  C：适当控制原则
  D：充分信任原则
正确答案选项：C
解析：A项错误，权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。
B项错误，授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。
C项正确，授权适当原则是指授权的范围、内容、人选、方式、期限、工作量等要符合有关法律、政策的规定，同时保留某种控制程度。要求领导人要从实际出发，考察被授权者的知识和能力，以利于行政事务的完成。
D项错误，“疑人不用，用人不疑”是领导者用人的一项重要原则。它是指企业领导对下属要充分信任，放手让他们工作，大胆负责。
故本题选C。

6、战略规划层的信息来源是（）。
  A：外部
  B：外部为主，内部为辅
  C：内部为主，外部为辅
  D：内部
正确答案选项：B
解析：本题考查战略规划。
战略规划层为最高管理层，是指诸如企业组织目标的设定与变更、为实现该目标所采取的资源政策等计划、规划、预算过程。战略规划层是企业的决策者根据当今急剧变化的商业环境和企业自身的竞争能力所做出的关于企业发展的战略目标的反映。
战略规划一般是