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2024年义务环境集团招聘33人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《国务院关于授予海南省文昌市公安局等6个单位荣誉称号的命令》是一则()。   A:嘉奖令   B:任免令   C:宣布令   D:惩戒令 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,嘉奖令,是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书,它是法定公文中命令的一小类。 B项错误,任免令用于国家行政领导机关及领导人宣布人员任免,与题意无关。 C项错误,没有宣布令的说法。 D项错误,惩戒令用于惩戒有关人员与撤销下级机关不适当的决定,与题意无关。 故本题选A。 2、下列不属于法定公文的是()。   A:会议纪要   B:函   C:请示   D:调查报告 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(一)决议。(二)决定。(三)命令(令)。(四)公报。(五)公告。(六)通告。(七)意见。(八)通知。(九)通报。(十)报告。(十一)请示。(十二)批复。(十三)议案。(十四)函。(十五)纪要。”另,纪要有两种格式:一是,会议名称加纪要,也就是在“纪要”两个字前写上会议名称,会议名称可以写简称,也可以用开会地点做为会议名称;二是,把会议的主要内容在标题里揭示出来,类似文件标题式的。 D项错误,调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。调查报告属于事务性文书,不属于法定公文。 本题为选非题,故正确答案为D。 3、下列关于议案的表述,错误的是()。   A:议案的发文机关是各级人民政府   B:议案的受文机关是各级人民代表大会或人民代表大会常务委员会   C:议案即是会议提案   D:议案的结语一般有“现提请审议”“请审议”等 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。” C项错误,议案是法定公文的一种,而提案是政协委员民主监督的一种形式,没有法律的约束力,二者不是同一文种。 D项正确,议案的结语一般有“现提请审议”“请审议”等表述。 本题为选非题,故正确答案为C。 4、事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。   A:10,30   B:15,30   C:20,60   D:25,60 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。” 故本题选B。 5、某地将开展道路施工工作,相关部门为将此信息传达给周围群众,宜使用的公文文种是()。   A:通知   B:公报   C:决定   D:通报 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。题干中相关部门要将此信息传达给周围群众,宜使用通知。 B项错误,公报,适用于公布重要决定或者重大事项。 C项错误,决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 D项错误,通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 故本题选A。 6、我国政府人事管理工作的基础是()。   A:职位说明书   B:职位设置   C:职位分类制度   D:确定公务员级别 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,职位说明书是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。其并非是人事管理工作的基础。 B项错误,职位设置是根据工作的需要,科学合理地进行职位的配置,以满足政府正常运营的需要。其并非是人事管理工作的基础。 C项正确,职位分类制度是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度,是我国政府人事管理工作的基础,是在吸收职位分类和品位分类长处的基础上,根据我国国情制定的。 D项错误,公务员的级别高低,体现了公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,反映了公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。其并非是人事管理工作的基础。 故本