预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共120页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年临沂费县城市管理行政执法大队招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位管理体制是为了有效地对事业单位进行管理,使之更好地提供事业产品即必需的公共服务,保障和发展公共利益,国家通过相关的法律法规等而形成的一整套有关政府对事业单位进行管理的各种制度和行为规范的总和。下列说法中,属于其特点的是:   A:党办事业、党管事业   B:个体办事业、个体管事业   C:基层办事业、基层管事业   D:政府办事业、政府管事业 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位人事管理制度。事业单位管理体制的特点表现在三个方面:第一,政府办事业,即事业单位主要由各级政府及其工作部门直接举办;第二,政府管事业,即事业单位的管理和经营活动均由其主管的政府直接控制;第三,政府养事业,即经费开支均由国家财政拨付。 故本题选D。 2、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。   A:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议   B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议   C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议   D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《人事争议处理规定》第二条规定:“本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”人事争议仲裁的受案范围亦为上述范围。 A、B、D三项正确,事业单位与其工作人员因履行聘用合同、解除人事关系、聘用合同到期的争议都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。 C项错误,因职务任免发生的争议不是仲裁的受案范围。 故本题选C。 3、法定公文中使用频率最高的公文是()。   A:决定   B:通知   C:通告   D:请示 正确答案选项:B 解析:通知是机关常用的公文,具有多种功能,其主要特点有: 一、应用广泛,使用频率高,不受内容制约,既可用于布置工作、传达重要指标,也可以用于知照一般事项。 二、作者广泛,不受机关性质、级别的限制。 三、内容单纯、行文简便。 四、具有执行性,多用于下行文。 故本题选B。 4、小张平时很喜欢在网上购物,看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论,有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看,小张的行为属于()。   A:光环效应   B:近因效应   C:从众效应   D:投射效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,光环效应是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。 B项错误,近因效应是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,即交往过程中,我们对他人最近、最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价。 C项正确,个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”。小张因为其他买家的差评放弃自己中意的商品属于“从众效应”。 D项错误,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。 故本题选C。 5、对短期内工作进行具体布置的计划称作()。   A:安排   B:规划   C:方案   D:打算 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 计划是为完成一定的目标而事前对措施和步骤作出的部署,即计划是实现目标的方案途径。计划是一个统称,涵盖常见的规划、方案、安排、设想、打算、要点等。 A项正确,安排是对短期工作进行具体布置的计划。 B项错误,规划是具有全局性的、较长时期的长远设想。 C项错误,方案是从目的、要求、工作方式到工作步骤等方面对专项工作做出全面部署与安排的计划。 D项错误,打算是短期内工作要点式计划。 故本题选A。 6、某地卫健委的一名主任,因处理突发传染病疫情不力,而被调查出从未参与过医疗相关工作,也不懂得医疗相关专业知识。作为一名管理者,他缺乏应具备的哪项管理技能?()   A:技术技能   B:学习技能   C:人际技能   D:概念技能 正确答案选项:A 解析: