2024年中非研究院人才引进招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年中非研究院人才引进招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、关于标点符号的使用，下列表述正确的是（）。
  A：括号可放在一行的未尾，但不能置于开头
  B：书名号前半个不能放在一行的末尾，后半个不能置于一行的开头
  C：省略号占两个字的位置，可以分为两半放在上行的末尾和下行的开头
  D：破折号可以与逗号同占一格
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误。前括号不能放在一行的末尾，可置于开头。
B项正确。前书名号不能置于一行的末尾，后书名号不能置于一行的开头。
C项错误。省略号占两个字的位置，但是不可以分为两半放在上行的末尾和下行的开头。
D项错误。破折号占用两个格。破折号不可以与逗号同占一格。
故本题选B。

2、某篇公文的结尾、位于发文机关下方的日期为“2021年5月15日”，则说明该公文（）于2021年5月15日。
  A：承办
  B：起草
  C：签发
  D：印制
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。
《党政机关公文处理条例》第九条第十二款规定：“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期”。
故本题选C。

3、在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
  A：现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
  B：现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
  C：管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
  D：刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
最优方案在许多情况下是客观存在的，但在实施最优方案的过程中，必须满足很多苛刻条件，包括时间、人力、资金等要求，克服这些条件要付出很高的代价，所以在选择方案时一般遵循满意原则。
故本题选D。

4、管理者要善于使用不同的管理方法实施组织目标。在管理中行政方法与法律方法共同的特点是（）。
  A：权威性与强制性
  B：原则性与灵活性
  C：稳定性与动态性
  D：诱导性与间接性
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。行政方法是行政机构通过行政命令、指标、规定等手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属行动的管理方法，特点有权威性、强制性、垂直性、具体性。法律方法是指运用法律这种由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范以及相应的社会规范来进行管理的方法，特点有规范性、严肃性、强制性。行政方法与法律方法都具有权威性和强制性的特点。
故本题选A。

5、“延续尊老爱老传统、营造‘日落夕阳，红满天下’和谐场景”的根本之道是（）。
  A：加大违法惩处力度，让违法者付出沉重代价
  B：法律对老年人违法犯罪行为的宽宥
  C：社会和家庭等多方面的共同关爱
  D：是提高养老金标准，改善老年人经济状况。
正确答案选项：C
解析：随着我国老龄化程度提高，老年人的问题日益突出，直接影响到建设和谐社会的大局。老年人作为社会弱势群体，心理上很容易产生孤独和失落感。无论是物质方面，还是精神方面，他们都需要来自社会和家庭的共同关爱。这种全面的关爱，从主体上来说，既包括社会，也包括家庭，还包括政府等方方面面，对老人的关爱既有心理上的关爱，也有物质上的帮助，能够有效的解决老年人心理问题和生活问题，是“续尊老爱老传统、营造‘日落夕阳，红满天下’和谐场景”的根本之道。
故本题选C。

6、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
  A：8
  B：10
  C：12
  D：15
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”
故本题选D。

7、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定，有关考核的表述不正确的是（）。
  A：当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金
  B：考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成