2024年中铁物资集团限公司招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年中铁物资集团限公司招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于控制活动的特点，说法不正确的是（）。
  A：控制的对象是组织的各方面
  B：控制是最高层领导者的主要职责
  C：控制具有动态性
  D：控制是作为人的控制并主要由人来控制
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，控制的对象是组织的各方面，其主要内容是对组织中的人、财、物各方面资源运用状况和成效的控制。
B项错误，控制不是最高层领导者的主要职责，而是各级领导者的职责。
C项正确，控制具有动态性，管理所处的实践是不断变化发展的，控制标准、方法也不能固定不变，必须动态地根据管理活动的发展变化。
D项正确，控制是作为人的控制并主要由人来控制，控制的主体是人。
本题为选非题，故本题选B。

2、下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法，正确的是（）。
  A：入职体检中要求必须进行乙肝项目检测
  B：公开招聘信息发布时间不少于3个工作日
  C：具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘
  D：事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，事业单位公开招聘工作人员入职体检中没有明确要求进行乙肝项目检测。
B项错误，事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。
C项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”
D项错误，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条第二款规定：“事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。”
故本题选C。

3、“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（）。
  A：彼得原理
  B：华盛顿合作规律效应
  C：马太效应
  D：酒与污水定律
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，彼得原理是指：在各种组织中，由于习惯于对某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到不称职的职位。题干未体现职位晋升。
B项正确，华盛顿合作规律由法国著名企业家皮尔·卡丹提出：一加一并不等于二，即是指一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。其实质是群体成员的不合作。
C项错误，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，出自圣经《新约·马太福音》：“凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”。题干未体现强者愈强、弱者愈弱。
D项错误，酒与污水定律是指：如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。其在企业管理中的启示是：对团队中的人才要加以指引和筛选，剔除具有破坏力的“污水”。题干中未体现团队中的破坏分子。
故本题选B。

4、（）是指一些涉及公众整体利益，难以分割的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。
  A：公益性研究
  B：应用技术研究
  C：人文社会科学研究
  D：基础科学研究
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，公益性研究主要是指一些涉及公众整体利益的技术研究，如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。公益性研究不可能市场化。
B项错误，应用技术研究，是指相对于基础研究以应用技术为侧重点的应用研究。
C项错误，人文社会科学是人文科学和社会科学的总称。人文科学原指同人类利益有关的学问，后来含义几经演变，包括哲学、语言学、艺术学等。社会科学是指以社会现象为研究对象的科学，如政治学、经济学、军事学、法学、教育学、民族学、宗教学、社会学等。
D项错误，基础研究指为了获得关于现象和可观察事实的基本原理的新知识而进行的实验性或理论性研究，它不以任何专门或特定的应用或使用为目的。
故本题选A。

5、加强城乡社区协商要（）；先协商，后实施。公开透明，求同存异，增强决策实施的科学性和时效性。
  A：先决策，后协商
  B：先协商，后决策
  C：边协商，边决策
  D：先协商，不决策
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。
2017年11月9日，大连市委、大连市政府引发《关于加强城乡社区协商的实施意见》。《意见》提出，加强城乡社区协商要坚持先协商，后决策；先协商，后实施。公开透明，求同存异，增强