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2024年中建财务限公司招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列不属于事业单位的基本特征是（）。
  A：非公共权力机构
  B：知识密集型组织
  C：经费来源自主化
  D：涉及范围广泛性
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
对事业单位的定义为不以盈利为主要目的、接受政府领导、表现形式是组织或机构的一些国家机构的分支。因为有了这样的定义使得事业单位具有提供公共服务、属于非公共权力机构、属于知识密集型组织、经费来源的国产化、范围广泛这五大特征同时具有服务性、公益性、知识密集性的三大功能特征。
经费来源并不是自主化，而是国有资产。
故本题选C。

2、党政机关公文格式规定，公文版头由（）个格式要素组成。
  A：3
  B：5
  C：6
  D：8
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.1规定：“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。页码位于版心外。”《党政机关公文格式》7.2规定版头共有7个部分，即份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人以及版头中的分隔线。一般来说，公文版头由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人6个要素构成。
故本题选C。

3、对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
  A：工作态度改善
  B：技能技巧提升
  C：业务知识充能
  D：道德三观引导
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理培训主要是指各种以提高企业及政府机构管理者组织管理技能为目的的教育活动。它是以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，主要是管理知识、管理技能和态度的培训。
本题为选非题，故正确答案为D。

4、某县纪委在工作中发现一起国家工作人员典型违纪案例，如县纪委计划将该案例向全县各部门公开，督促全县国家工作人员引以为戒，应该使用的文种是（）。
  A：公告
  B：决定
  C：通知
  D：通报
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，关键词是“国内外”，告知的范围更大。
B项错误，决定适用于对重要事项做出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定奖惩有关单位和人员，重在处置，奖功罚过。通常涉及到给予荣誉称号、给予处分等。
C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
D项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报在表示奖惩的时候落脚点是起到宣传号召的作用，营造良好的社会风气，具有教育性和说理性。
故本题选D。

5、公共危机管理实质上是（）。
  A：行政管理
  B：科学管理
  C：程序化管理
  D：非程序化管理
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
按决策的性质的不同，行政决策分为：（1）程序化决策，即有关常规的、反复发生的问题的决策；（2）非程序化决策，是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重要复性决策。公共危机管理是典型的非程序化决策，没有固定的决策模式可供遵循，而且决策过程往往表现为新颖、无结构，甚至使人感到似乎没有规律可循。
故本题选D。

6、小李在工作中遇到了困难，于是找自己单位的领导倾诉，寻求解决问题的办法。这种沟通方式属于（）。
  A：上行沟通
  B：下行沟通
  C：平行沟通
  D：工具式沟通
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见，或表达自己的意愿等。上行沟通是领导者了解和掌握组织和团体全面情况的重要途径，集体决策实际上要靠上行沟通的信息为依据。良好的上行沟通可使领导掌握真实的情况从而做出符合实际的决策。
B项错误，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。在组织中，当讯息下行沟通经过许多组织层级时，许多讯息会遗失，最后接收者真正能收到的只是一小部分而已。因此，精简组织，减少组织层次，能使沟通有效执行。
C项错误，平行沟通指组织内同层级或部门间的沟通，是正式沟通的一种，如员工间的沟通，管理者内部之间的沟通，通常可节省时间和促进协调。
D项错误，工