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2024年中建幕墙限公司校园招聘120人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政组织在多大程度上能以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益，这体现的是国家行政组织设置的：
  A：精简原则
  B：统一原则
  C：依法原则
  D：效能原则
正确答案选项：D
解析：本题考查行政组织知识。
衡量行政组织设置适当与否的主要标准之一就在于它的行政效能，即该行政组织在多大程度上能以最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益。
A项：精简原则是指国家行政机关拥有广泛的权力，它的机构精简与否，人员精干与否，直接影响它管理社会事务的行政效率，关系到国家与社会的兴衰。A项排除。
B项：统一原则表现在：一方面，行政机构的设置要根据履行职能的需要建立合理的分工协作机制，形成功能齐全、灵活高效的有机整体。另一方面，上下级的领导或指导关系一定要明确，上级布置的行政任务，下级机关一定要有相应的贯彻部门。B项排除。
C项：依法原则是指行政机构的设置一定要严格依法办事，实现规范化、法制化。其一，行政组织体系、中央与地方的政府层级、各级政府工作部门的设置，都由各组织法规定；其二，行政机构设置与撤销，必须严格按照法律规定的程序来进行；其三，行政机构人员的编制由法律规定。C项排除。
故本题选D。

2、（）是一项专门的财政经济监督制度。
  A：财务审核
  B：行政监察
  C：预算监督
  D：审计监督
正确答案选项：D
解析：此题的关键在于“专门”“监督”。
审计监督是一项专门的财政经济法律监督制度，是一种经济监督。其主要目的是维护国家财政经济秩序，严肃财经纪律，加强经济管理，提高经济效益，为打击违法犯罪活动提供事实依据，促进廉政建设，保障国民经济健康发展。
故本题选D。

3、企业文化与企业战略的关系是（）。
  A：企业文化促进企业战略的实现
  B：企业文化阻碍企业战略的实现
  C：企业文化与企业战略相适应，促进企业战略的实现
  D：企业文化和企业战略的实现没关系
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业文化与企业战略的关系表现在：一方面，企业战略在制定时，要考虑企业文化的特色或特殊性，即要基于企业文化的特征，来对企业战略进行研讨和制定；企业战略在实施时，要考虑企业文化的实际影响力，即企业文化对企业行为的影响。另一方面，有什么样的企业文化特征及行为，就会有什么样的企业战略的实施效果；企业文化与企业战略相适应，可以统一成员们的思想和行为，促进全体成员积极有效地执行制定好的企业战略，从而促进企业战略的实现。
故本题选C。

4、发文字号中的发文年份应该用哪种括号括入？（）
  A：六角括号
  B：圆括号
  C：方括号
  D：以上三种括号均可
正确答案选项：A
解析：根据《党政机关公文格式》规定，发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。
故本题选A。

5、公文的形成与发挥作用需依赖于()。
  A：公文处理
  B：收文办理
  C：发文办理
  D：办毕公文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动，是机关实现其管理职能的重要形式。
故本题选A。

6、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，要求领导班子传阅后次日送还，下列关于小张的处理行为正确的是：
  A：收到文件后，立即复印并保存备查
  B：见领导不在，放到其办公桌上离开
  C：报请上级机关同意，将其汇编入册
  D：为避免他人接触，当晚带回家中保管
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。”可知密级文件不能随意复制。
B、D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十条规定：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”因此，B项中不能再领导不在的情况下随即放在其办公桌上，D项中小张不能将密级文件带回家中。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得