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2024年中丝国际控股限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为:   A:1个月   B:3个月   C:6个月   D:12个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位常识。 根据《事业单位人事管理条例》第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 根据《事业单位人事管理条例》第十三条,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 故本题选D。 【解析拓展】 注意区分《事业单位人事管理条例》与《劳动合同法》中试用期的不同规定。 2、制定工资报酬时,首要的考虑因素应是()。   A:公平因素   B:成本因素   C:能力因素   D:价值因素 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,管理学中关于“过程型激励”理论中有一个很重要的理论——公平理论。公平理论认为,一个人在自己因工作或做出成绩而取得报酬后,并不会仅关心所得到报酬的绝对量,而且还会通过自己相对于投入的报酬水平与相关他人的比较来判定其所获报酬是否公平或公正。换言之,员工只有感到切实的公平感,其行为才会得到有力的激励,从而也就导致其对自己主观需求现实化的真正认可。 B、C、D项错误,成本因素、能力因素、价值因素都是制定工资报酬的因素,但不是首要因素。 故本题选A。 3、某高新区管委会为了改善大气环境质量,保障人民群众身体健康,决定在本区禁止露天焚烧,为了公布这一信息,需要使用的恰当文种为()。   A:通告   B:通报   C:公告   D:命令 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作与处理。 A项正确,通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。管委会告知辖区内民众禁止露天焚烧这一事项,可使用通告。 B项错误,通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 C项错误,公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其范围针对国内外,比通告告知范围大。 D项错误,命令,适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 故本题选A。 4、某市劳动局请求省歌舞团派专业人员指导“劳动者之歌”文艺晚会,应使用的文种是()。   A:请示   B:通知   C:函   D:纪要 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,请示是用于向上级机关请求指示、批准的公文,市劳动局和省歌舞厅两者不属于上下级之间的隶属关系。 B项错误,通知是用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行事项的公文。 C项正确,省歌舞团和市劳动局属于不相隶属的机关,市劳动局请求省歌舞团进行指导,属于“函”中请求批准的事项,故两者之间进行商洽工作,采用公文中“函”的文种。 D项错误,纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。 故本题选C。 5、在事业单位工作人员所受处分中,记过期限为()。   A:12个月   B:9个月   C:6个月   D:3个月 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。” 故本题选A。 6、公文中结构层次序数依次可以用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注,其中第二层一般采用()标注。   A:楷体字   B:黑体字   C:宋体字   D:仿宋体字 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本格式。 根据《党政机关公文格式》的规定:“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字,回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。” 故本题选A。 7、某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同,合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。   A:签订了三年的聘用合同   B:约定随时解除聘用关系   C:签订了五年的聘用合同,试用期为六个月   D:订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放 正确答案选项:A 解析:本题考查管理常识,主要考查《事业单位人事管理条例》的相关内容规定。 A项正确,《事业单位人事管理条例》第十二条规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》的规定,聘用关系的解除有以下几种情况:事业单位