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2024年东方乡村振兴投资限公司社会招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、山西省人民政府要对山西省农业厅进行嘉奖,发文应该用()。   A:通报   B:令   C:公告   D:通告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文常识,主要考查公文的基本知识,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,公文种类主要有:(三)命令(令),适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员;(五)公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;(六)通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;(九)通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 A项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 B项正确,山西省人民政府要对山西省农业厅进行嘉奖,发文应该用令。命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。 C项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 D项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 故本题选B。 2、下列公文中,既属于指挥性公文又属于法规性公文的是()。   A:纪要   B:请示   C:议案   D:命令 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 指挥性公文是指上级指挥下级的公文;法规性公文是指位阶仅次于法律的规范性文件。 A项错误,会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文,是下行文。会议纪要与会议记录不同,会议记录只是一种客观的纪实材料,记录每个人的发言,而会议纪要则集中、综合地反映会议的主要议定事项,起具体指导和规范的作用。 B项错误,请示是向上级机关请求指示和批准的公文,行文内容具有请求性。 C项错误,议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。 D项正确,命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,同时具备指挥性和法规性。 故本题选D。 3、政府机构的主体是()。   A:领导机构   B:办公、办事机构   C:职能机构   D:派出机构 正确答案选项:C 解析:本题考查的是行政管理的相关内容。政府机构是依照国家法律设立并享有行政权力、担负行政管理职能的那部分国家机构,在我国,亦称为“国家行政机关”。中华人民共和国政府机构包括中华人民共和国国务院和地方各级人民政府。 A项:错误,领导机构是企业,事业和行政机构中起决策,监督,执行的重要部门,是企业政府的核心部门。在我国,最高领导机构是“中央机构”,包括党中央、国务院等中央党政部门的机构,而“政府机构”则是指从中央到地方包括最基层在内的一切政府职能部门在内的机构。所以领导机构明显不可能是政府机构的主体。 B项:错误,办事机构是指在政府机构系统中,协助政府首长办理专门事项的机构。办事机构属于政府内部的组织机构,一般具有独立的行政管理职权。办公机构(办公部门)是领导机关根据工作需要而设置的内部办事机构,直接隶属于行政首长或机关负责人,是其全面辅助机构。这两者都是内部结构,不可能构成政府机构的主体。 C项:正确,职能机构,是国家行政机关为了具体地组织和管理属于自己职权范围内某一方面的业务或事务而设立的相应的各种工作部门。所以,政府机构的主体是职能机构。 D项:错误,派出机构有权代表国家行政机关执行某种特定任务或从事某种专门业务,但不是一级国家行政机关。它是作为某一级人民政府职能工作部门的行政机关根据实际需要针对某项特定行政事务而设置的工作机构。不属于政府机构的主体。 故本题选C。 4、360度考核又叫做()。   A:平衡计分卡   B:关键绩效指标(KPI)   C:全方位绩效考评   D:主观评价法 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。 B项错误,关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。 C项正确,360度绩效考核,又称全方位绩效考核、多源绩效考核,是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。 D项错误,主观评价法是指,通过人的视觉来检出识别信号信息,根据心理学规律,以观察者的心