短期用工劳动合同模板.docx

短期用工劳动合同模板对于相互间的合作来说自然要有契约精神因此要划分好双方的职责才行以下是为大家提供的“短期用工劳动合同模板”希望能帮助大家解决疑虑感谢大家的阅览。短期用工劳动合同是指按照劳动法规定签署的短期用人合同。我整理了“短期用工劳动合同模板”仅供参考希望能帮助到大家！短期用工劳动合同模板甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定平等自愿、协商一致签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制如实行综合计算工时或不定时工作制由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要经协商安排乙方加班加点甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制乙方完成生产（工作）任务每日工资元每月工资元；2、实行计件工资制具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的除全额支付工资外还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同给对方造成损失的依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证一式两份甲乙双方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年月日乙方（签章）：年月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年月日合同记载着签订双方的责任和义务也是维护自身权益的最好保障！在参考了《短期用工劳动合同模板》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏我为您准备了更多有关内容欢迎随时阅读！