财务人员年终总结范本.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：一般会计年终总结1大体描述一看来的工作包括指导思想和职业操守如：正确履行会计职责和行使权限认真学习国家财经政策、法令熟悉财经制度;积极钻研会计业务精通专业知识掌握会计技术方法;热爱本职工作忠于职守廉洁奉公严守职业道德;严守法纪坚持原则执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。2工作跟进以及与其他部门的配合做好财务工作如：按照上级规定的财务制度和开支标准经常了解各部门的经费需要情况和使用情况主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺会计室通过努力保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。3工作中的具体细节如：工作中审核一切开支凭证及时结算记账做到各项开支都符合规定一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题经常向有关领导请示汇报。4是否充分做好财务工作的汇报如：按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算做到准确无误并及时报告分管领导。5关于财务凭证的处理如：所有财务凭证及时整理、装订和保存。6财务处理一个重要环节是否和其他部门充分合作并推进工作如：经常与各部门管财产的同志联系建立必要的手续做到各单位的财产和全校的总账相符合。7与机关单位的合作如：配合、督促各有关单位及时处理一切暂收、暂付款项。8配合出纳的工作如:指导和帮助出纳工作。9总的概括及2010展望。财务主管工作总结1体现以下素质能力道德素质如：诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家知识素质如：微观与宏观经济学知识、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业各方面全盘知识职业素质：对上司：要认真的担负起自己的责任；尊重并执行上司的决定；欢迎上司的指导与培养；以自己的实际工作为上司排忧解难。对下属：要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的机会、搞好与下属的关系提倡团队精神、充分调动他们的工作积极性共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、保持充沛精力乐观与自信让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。2体现以下能力1）理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力2）应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力3）在主办职位上从能力方面哪些较为重要？4）做好财务主管应讲求艺术5）领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术6）调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术7）做好财务主管应有的观念8）竞争观念“物竞天择适者生岁末年终正是各公司各部门年终盘点一年工作业绩、找出存在不足制定来年计划的高峰期。又到了该写总结的时候了顾名思义年终总结是总结一年以来的工作得失以利于发扬成绩纠正失误再接再厉继续前进。可是工作几年年年工作都相似年年岁岁都总结每次都是老生常谈单调乏味真是有点烦、有点烦。怎样能岁岁年年各不同结构新颖不落俗套？真是不好写、不好写。年终总结的意义：其实总结是一种思维模式的体现按年终总结的本意写年终总结应该实事求是地摆出成绩不避失误通过全面地对自己成绩与失误、经验与教训、长处与不足、困难与机遇发现工作上的规律以便明年工作更好地开展。按此宗旨来写年终总结才不是流于形式才有意义。2009年财务年终总结自从来到XX依靠XX的飞速发展我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展公司又做得如此成功让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的回想这一阶段工作再和其他财务经理相比还存在许多的问题希望在2010年的工作中能够不断改进不断提高努力做到适岗。第一．财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作仅仅停留在事中记帐、事后算帐对事务发展的预见性不够不能将工作做在前面往往是碰到问题解决问题而不能做到防患于未然；另外作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动不能深入的掌握其经营活动的特性只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二．会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处尤其在一些小问题的执行上不够坚决在对一些已形成习惯做法的问题处理上改变起来还有一定困难。第三．管理工作的形式化、表面化