工厂工人劳动合同.docx

工厂工人劳动合同工厂工人劳动合同1（以下简称甲方）（以下简称乙方）依照国家有关法律条例就聘用事宜订立本劳动合同。第一条：试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工乙方工作部门为__________职位工种为________乙方应经过30天的试用期。在此期间甲乙任何一方有权终止合同做满30天可获得试用工资未满30天者自动放弃试用工资。（二）实习期满但不能独立操作、且没有合适岗位调整由车间负责人直接辞退。（三）试用期满双方无异议乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格正式转为正式员工。（四）乙方试用合格后被正式录用其试用期应计算在合同有效期内。第二条：工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准以银行转帐形式支付按月发放。（二）进厂工作实习试用期间男工：2500/月、女工：2100/月。转为正式员工后执行计件工资或岗位工资。（三）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资本厂职工在职在岗工作满一年以后享受工龄补助每人50元/月。（四）乙方如果对甲方发放的工资表示异议则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出超过时间则视为无异议。第三条：工作时间及公假（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班。（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。（三）乙方在生病时经甲方认可的医生及医院证明可请病假。（四）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排。（五）乙方加班不能自行决定须经上级安排或者按照程序报上级批准否则不视为加班。（六）甲方根据生产经营需要可调整变动工作时间包括变更日工作开始和结束的时间或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。第四条：劳动保险及福利待遇（一）甲方按国家劳动保险条例规定工伤保险费用。（二）甲方提供乙方各项保险福利。（由乙方工龄长短决定甲方负担的费用多少）（三）甲方根据单位规定提供乙方宿舍员工宿舍全部配备空调双职工提供夫妻房。（四）在员工宿舍不可以用任何电器。第五条：解除合同（一）乙方患病或非因工负伤不能从事原工作甲方可解除合同。（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的乙方可解除合同。（三）乙方因工负伤正在进行治疗的甲方不得解除合同。（四）任何一方解除劳动合同必须提前一个月通知对方解除合同的程序按企业有关规定办理。①工作未满半年自愿辞职或者被辞退的员工扣相应培训费元；服装费100元/套以及相应的罚款（熟练工入厂不扣培训费）。②工作满半年但未满一年的职工自愿辞职或者被辞退只扣培训费以及相应的罚款。③工作一年以上的职工辞职或者辞退只扣相应的罚款④以上辞职辞退人员扣除相应的费用后剩余工资随同车间职工一起按月发放。在职期间严重违反国家法律法规、违反厂规厂纪的职工公司将辞退情节严重的将呈送司法机关。第六条：合同的实施（一）本合同一经签订甲、乙双方必须严格遵守不得单方面修改合同内容。（二）本合同自签订之日生效于________年_______月_______日到期合同期满前两个月如双方无异议本合同自行延长半年。（三）本合同一式两份甲乙双方各执一份。解释权归甲方。第七条：劳动合同变更记录经双方协商同意对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________________年________月_______日工厂工人劳动合同2甲方（用人单位）：______________________________地址：________________________________________乙方（劳动者）：________________________________身份证号：____________________________________双方本着平等自愿、协商一致的原则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则特签订本合同作为约束双方权利义务的准则各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为_________年自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。3、本合同试用期从