廉政风险防控视角下高校财务内部控制研究.docx

廉政风险防控视角下高校财务内部控制研究
廉政风险防控视角下高校财务内部控制研究
摘要：高校财务内部控制是确保高校财务管理运作规范和有效的重要手段。然而，由于高校财务特点的存在，财务内部控制在高校中面临一定的廉政风险。为了防范廉政风险，本文以高校财务内部控制为研究对象，从以下几个方面展开研究：内控制度建设、职责权限清晰、信息沟通与监控机制、奖惩机制和监督与问责机制。本文旨在提供一些高校财务内部控制廉政风险防控的建议与措施，帮助高校提高财务管理的效能和透明度。
关键词：高校财务；内部控制；廉政风险；防控
一、引言
高校是培养人才的重要场所，而财务管理作为高校管理的基础和支撑，对高校的运营和发展具有重要作用。然而，近年来一些高校财务管理不规范和贪污腐败事件屡见不鲜，给高校的形象和声誉造成重大冲击。因此，加强高校财务内部控制，防范廉政风险，是维护高校健康发展的必要条件。
二、高校财务内部控制的廉政风险
1.内部控制制度建设
内部控制制度是高校财务管理的基础，完善的内控制度能够规范和保证财务管理的运作。然而，一些高校存在内控制度不完善、漏洞较多的情况，给廉政风险的防范埋下了隐患。
建议：高校应根据自身特点，制定详细、可操作的内控制度，并加强对内控制度的宣传和培训，提高全体工作人员对内控制度的遵守和运用程度。
2.职责权限清晰
高校财务人员分布广泛，参与财务管理的人员众多，因此职责权限的界定成为关键。如果职责权限不清晰，容易产生权责不对等，导致廉政风险的产生。
建议：高校应明确各级财务人员的职责权限，并建立规范的职责授权机制，确保财务管理工作的有序进行。
3.信息沟通与监控机制
信息沟通与监控机制是财务内部控制的重要环节。如果信息沟通不畅、监控机制不健全，高校财务管理容易出现漏洞和风险。
建议：高校应加强财务信息的搜集与共享，建立起完善的信息沟通机制；同时，加强财务监控，确保财务活动的规范和合规性。
4.奖惩机制
奖惩机制是激励和约束高校工作人员的重要手段，能够有效地防范廉政风险。如果奖惩机制不健全，容易造成工作人员对廉政风险的忽视。
建议：高校应建立起完善、科学的奖惩机制，对廉政风险的严重性给予足够的重视，并制定相应的奖励措施和惩罚措施。
5.监督与问责机制
监督与问责机制是高校财务内部控制的最后一道防线，能够有效地防止财务管理中的腐败行为和违约行为。但如果监督与问责机制不完善，廉政风险将无法得到有效的控制。
建议：高校应建立起清晰、完善的监督与问责机制，加强对财务管理的日常监督和定期评估，确保高校财务管理的规范性和透明度。
三、结论
高校财务内部控制是确保高校财务管理运作规范和有效的重要手段。然而，由于高校财务特点的存在，财务内部控制在高校中面临一定的廉政风险。为了防范廉政风险，高校应加强内控制度建设、明确职责权限、完善信息沟通与监控机制、建立奖惩机制和监督与问责机制。通过这些措施和建议，高校能够有效地防控财务内部廉政风险，提高财务管理的效能和透明度，为高校的健康发展提供保障。
参考文献：
1.卞玉琦.高校财务管理中存在的问题及对策[J].经济改革与管理,2016(8):160-161.
2.赖晓龙.高校财务管理内控制度完善思考[J].理论导刊,2017(3):117-118.
3.张斌,李华.高校财务内控中风险问题及对策研究[J].会计观察,2018(3):108-109.
4.王冬青,郑宏宇.高校财务内部控制中廉政风险防控策略研究[J].财务管理与会计研究,2019(2):102-103.