电脑工程师聘用合同.doc

电脑工程师聘用合同公司(以下简称甲方)现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工甲、乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年从年月日至年月日止。其中试用期为个月从年月日至年月日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。员工正式聘用合同书订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工双方经过平等协商彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间应根据甲方工作安排在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时每周5个半工作日其工作、休息、休假等依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要要求乙方加班时除不可抗拒的事由外乙方应予配合有关加班事宜依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬乙方的工资待遇定为等并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同并提前一个月通知乙方合同终止时甲方增发乙方一个月的工资且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时须提前一个月通知甲方调离时乙方须按员工手册办理有关手续且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时业已获得员工手册并知悉全文愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份甲、乙双方各执一份经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同甲、乙双方若不特别声明本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作乙方有反映本人意见的权利但未经甲方批准乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时按质按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作五天四十小时每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日婚假丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤残、死甲方按国家和上海市有关规定处理。甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老医疗失业公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下为乙方购买的商业保险在保险期内甲方有权变更或撤消险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的按照《劳动合同规定》之规定给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和本地区及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚直至解除劳动合同。